就職１ヶ月で妊娠発覚

妊娠何週目ですか？
まだ早いのであれば、もう少し言わなくてもいいかなぁと思います。

わたしの職場の女性たちは、お腹が目立って来てからの報告が多いです^ ^
まぁ、周りは何となく気付いてたりもするんですが(^_^;)

もしくは、上司にだけ話して周りには口止めしておくとか。

私は、妊娠を聞いてもおめでとうぐらいしか思わないけど…みんながそうとは限らないので難しいですね。

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入社して１ヶ月で、ですか。
正直、あきれるしイラッとされるでしょう。
と、言うのも、我が会社にも今必死で指導してるちょうど１ヶ月の新人がいるからです
ビックリしますね。妊娠しました、と言われたら。

確かに、おめでたいことなので、おめでとうなど声はかけますが、
仲間はそれにより少なくとも大変な目にあいますから、
新人さんということなので、近いうちに退職されたほうがいいですね
新しくまた募集かけれますしね

入社当時に(面接時に) 近々妊娠希望とでも伝えていたら、別ですよ

とにかくおめでとうございます！

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この前、居ました。同じパターン。

どんどん大きくなるお腹で、ずっと頑張ってて、とても気に入ってた子だったので、短期間しか居なかったけど、個人的に随分奮発したおめでた祝い＆餞別あげました。
籍は残ってるけど、戻っては来ないだろうな😅

どう思うかは、それぞれですね。私自身はその人の仕事振りと態度で、反応変えると思います。

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正直な事を言えばイラッとします。
体調に気を使いながらこっちが疲れそう。
あくまでも個人的意見ですみませんm(__)m
妊娠おめでとうございます。

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レスありがとうございます。
今は９週めです。

三週間前にも受診して、生理不順なため今日の受診ではっきり予定日が決まったので上司に言おうと思ってます。

女性が多い職場で色んな人がいるので、ホントに難しいです。

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レスありがとうございます。

周りに迷惑かけるぐらいならやめた方がいいですよね。

ありがとうございました。

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レスありがとうございます。

人が多い職場にいますので、祝福はしてくれない方もいると思います。

ありがとうございました。

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レスありがとうございます。

ごもっともだと思います。

忙しい職場ですから、尚更だと思います。

正直なご意見ありがとうございました。

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出産しても産休育休とれる職場ですか？主さんが出産後も働くなら頑張って下さい！
ですが妊娠中期迄とかで退職なら早めにお辞めになり新しい人に道を譲るのが大人の対応です。仕事を覚えても辞められてしまう…教える人が気の毒です。


私も産休育休頂き娘が10ヶ月で復帰しましたが(入社６年目)妊娠中も周りの人達に助けてもらいました。事務職でしたが初期には悪阻やらで身体に負担がかかります。主さんはまるっきりの新人さんですから気も遣いますよね？


主さんが働きたくても上司の意向も有り退職の形になるかは解りません。ご主人とも相談して頑張れるなら働き続ける選択も有りです

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職場に 勤めて３ヶ月で妊娠発覚し辞めた人がいました。
人手もないのに、と、正直ガッカリしましたね。
１ヶ月なら尚更。

呆れると思う。

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私も総合病院勤務ですがナースさんや違う部署の方など妊婦さんが多く働いてますよ。

病院だからこそ他の職場より妊娠などに理解ありそうなのに。

でも病院の仕事は精神的にも体力的にもキツイ所なので辞める人は多いので私は特に何も思いません。

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産休育休は確か半年間在籍しないと発生しないんでは無いですか？それに有給休暇も半年間は無しだったような…検診もいかなくてはいけないし、つわりもきつかったらなお廻りには迷惑ですよ。

女性が多い職場だから理解がある、とかでも無いですよね。特に昔は産休はあっても育休は無かったんだし、その世代の人とかからは白い目でみられる事もあるでしょうね。

お体第一な時期とは思いますので、報告はしておくだけしておいたら？私はすぐに言いました。(その後流産しましたけど…)理由は、兎に角体を使う仕事だったし、自分は嫌味言われても回りにこれから仕事続ける上で絶対迷惑かけるから、謝る事に慣れとこうと思いましたので。

因みにお陰さまで私は二人目育休中です、復帰まであと少し…どうなることやらわかりませんが、迷惑かけまくらないと母親なんてやってられないです！図々しく、なおかつ謙虚に！

お体お大事に😄

• << 44 産休はわからないけど、育児休暇は社員として丸１年は働いていないと取得できません。 社員というのは正社員、契約社員、派遣先によっては派遣社員も含まれます。 パートやアルバイトは育児休暇は取得できません。

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家計が、と自分の事じゃなく周りの迷惑や子どもの事を考えてください

病院なら一般事務などより病気が移る可能性もあるんですよ

デキちゃったものは仕方ないので、早々に辞めましょう
出産で辞めると分かってる新人に教える事は本当に無駄

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うちのスタッフがまさにそうです。

今はもう8ヶ月ですが、会社入って一年経たないので育休とれません。
産んで2ヶ月したら復帰するそうです。

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わたしも同じ経験しました。
大学卒業後、すぐに結婚したのですが、
やっと就職した小さな会社で６月に妊娠発覚。
なかなか言えず、様子をみてましたが、
結局、発覚後、二週間で繋留流産していることがわかりました。
よくあることらしいです。
掻爬の手術を受けなくてはならなかったので、
お休みを申請したら、嫌いな上司にイヤミを言われ、そのときはじめて人事の女性に相談しました。(親族経営の小さい会社です)
人事の女性はとても優しく、もしかしておめでたかしらーとおもっていけど残念だったわね・・・
と体調を気遣ってくれましたし、
産休とか育休とかの手当はどうなるのかわかりませんでしたが、退職を迫られるような雰囲気ではなかったです。
もしかして、大卒の女子を採用するのははじめてというくらい、小さな会社だったからかもですが・・・

おもいきって相談したらいいとおもいます。
そうしないとますます周囲に迷惑かけます。
それに、いろんな感じ方があるかもしれませんが、この時代に子供を産むことは大事だとおもいます。
わたしは結局、それ以来妊娠できずに、今はばりばり働いてます(*´ω｀*)

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実際いました。一ヶ月で妊娠…

すぐさま辞めていきましたね。
周りからしたらいい迷惑です。
辞める時も、誰も悲しまずせいせいしてました。

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そういう人いましたよ。

以前の職場で新入社員の女性(23歳位)が入ってすぐ妊娠したのですが、彼女は彼氏と同棲していて、結婚も考えている仲だったらしいです。

彼女、どうするかさんざん考えた挙げ句、おろしたと言ってました。

また産めばいいと思ったと言ってました。
かなりつらい思いをしたらしくて彼女泣いてました。

正社員で給料も良かったから、彼女会社を辞めたくなかったんでしょうね。


彼女、お気の毒だけど
結婚前に同棲するのは不謹慎なことだと思います。

• << 39 結婚前の同棲は不謹慎だってさ～(;`´)その言葉ってどうなの？

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私も、そんな時がありましたね。実際、おめでたい話なので「おめでとう」とは言いましたが面接も担当して１ヶ月引き継ぎめかねて、教えた立場からすると、正直「う～ん」という感じです。

まっ、一番大事なのは本人なので退職されてもいいと思います。束縛もできませんし、何かあったら責任もとれませんからね。
御幸せに！

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私も就職して二週間ほどで妊娠が分かりました。
いろいろ悩みましたが、代わりを探してもらっている間は働き、そして退職予定です。（今の職場には私の代わりをできる資格がある人がいない）

こればかりはどうしようもないです。結婚してから今まで何年も同じ生活してたのに、このタイミングでできたのかなんて誰にも分かりません。世間ではいろいろ言われても仕方ないけど…。

体調悪かったですが、全力出して＆周りの理解者にも恵まれ、何とか過ごせています。
今は私がいる間にこの業務は目処つけようというものも多いので、ありがたく仕事させてもらってます。

どんな形であれ、誠意を尽くすのみです。

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レスが遅れまして申し訳ございません。

今日迷惑かけるので辞めたいと上司に話しました。

分かりました。と納得して頂きました。

親切に仕事を教えてくださった方にはキチンと話して謝るつもりです。

レスありがとうございました。

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レス遅れまして申し訳ございません。

ごもっともです。

親切に仕事を教えてくださった方にはホントに申し訳ないです。

レスありがとうございました。

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遅れまして申し訳ございません。

実際今もお腹を大きくして働いてる方が何名かいますが、やはり新人でたと厳しいかなと思います。

レスありがとうございました。

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遅れまして申し訳ございません。

たしかに人が多い職場だと感じ方は人それぞれ違うので、良く思われない方がいらっしゃると思います。

上手く図々しくなれたらどんなに楽か…

レスありがとうございました。

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遅れまして申し訳ございません。

今日上司に５月上旬には辞めたいと伝えました。

ホントに親切に仕事を教えてくださった方には申し訳ないです。

レスありがとうございました。

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遅れまして申し訳ございません。

そういう方が前にいらっしゃれば、少しは違ったかもしれませんね。

レスありがとうございました。

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私も働き出して二ヶ月で妊娠発覚。親切に教えてくれる方々には申し訳なく、やめる日まで精一杯頑張る予定です。頂いた親切は他の人に回していきたいです。

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遅れまして申し訳ございません。

お辛い経験をお話してくださってありがとうございます。

理解のある方が側にいらっしゃって羨ましいです。

まだ入ってすぐですので、相談できる先輩はいなく、同期しかいないんです。

今日上司に辞めたいと伝えました。

レスありがとうございました。

• << 38 なんか…もったいないな。それが世の中と言われればそれまでだけど… 赤ちゃんが元気に生まれてきますように祈ってます☺

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どーでもいいけど
アンカーつけなきゃわかりにくい

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遅れまして申し訳ございません。

ホントに周りはいい迷惑ですね。

レスありがとうございました。

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おろす選択肢はありません。

レスありがとうございました。

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遅れまして申し訳ございません。

教えてくださった方にはホントに申し訳ないです。

レスありがとうございました。

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経験談を聞かせて頂いてありがとうございます。

ホントになぜ今なのか不思議です。

いい職場に恵まれて羨ましいです。

わたしはいい職場とは言いがたいので…


レスありがとうございました。

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主さん、誰にお礼してるのかわからんよ。

• << 42 間違ってアンカー付けてしまい大変失礼致しました。

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>> 34 アンカー付けて頂かないと誰にお礼しているか解らないですよ。

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>> 35 えっ？

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レスを見て、世の人間の冷たさを感じました。わたしはまだ妊娠の経験はありませんが…女性のかたのレスなのかしら？同姓だからこそ厳しいのだろうか？

• << 54 私と同じこと感じた方がいてビックリです。 本当に冷たいですね。 これも今のご時世。

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>> 28 遅れまして申し訳ございません。 お辛い経験をお話してくださってありがとうございます。 理解のある方が側にいらっしゃって羨ましいで… なんか…もったいないな。それが世の中と言われればそれまでだけど…

赤ちゃんが元気に生まれてきますように祈ってます☺

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>> 17 そういう人いましたよ。 以前の職場で新入社員の女性(23歳位)が入ってすぐ妊娠したのですが、彼女は彼氏と同棲していて、結婚も考えてい… 結婚前の同棲は不謹慎だってさ～(;`´)その言葉ってどうなの？

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こういう時のために貯金はしとくべきだな～と思いました。
続けるのも無理、生まれたあとも子持ちで就ける仕事もなかなかない。
大変な世の中です。少子化になるのも納得。

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>> 34 主さん、誰にお礼してるのかわからんよ。 間違ってアンカー付けてしまい大変失礼致しました。

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読みにくくしてしまいすみません、
見ない間に変わってまして使い勝手が分からずご迷惑をおかけしました。

改めてまとめてで恐縮ですがレスありがとうございました。

どなたかがおっしゃる通りスレの通りわたしの勝手な都合ですが、生きにくい世の中ですね。

それでも一生懸命頑張ります。

ありがとうございました。

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>> 12 産休育休は確か半年間在籍しないと発生しないんでは無いですか？それに有給休暇も半年間は無しだったような…検診もいかなくてはいけないし、つわりも… 産休はわからないけど、育児休暇は社員として丸１年は働いていないと取得できません。

社員というのは正社員、契約社員、派遣先によっては派遣社員も含まれます。

パートやアルバイトは育児休暇は取得できません。

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>> 44 パートも一年以上(雇用保険一年以上かけてたら)勤めてたら産休休暇取れるようになりました。
パートですが今産休中です。
主さんは３月に入ったばかりだから無理ですね。
長年勤めてる所なら周りのがサポートしてくれますが仕事始めたばかりじゃ難しいのでは？
妊婦だからと言って気を使ってくれるわけではないので嫌な思いもするかもしれません。
私は長年勤めてたから周りがサポートしてくれてギリギリまで働いてましたがいい環境でないとストレスで精神的に大変だと思います。
金銭面で迷うのはわかりますがストレスが体とお腹の赤ちゃんに一番良くないので良く考えて検討してみてはどうでしょうか？

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就職して1ヶ月で妊娠、計画性がないと思ってしまいますが、おめでたい事だとも同時に思います。

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学生の時に、妊娠して産休がある会社入って
てひとも居ますから大丈夫なんじゃ

まぁギリギリ迄働くとか意欲は見せないとならないかも
あと産休とったら復帰してすぐ辞めず働く
て言う暗黙のはうちの会社はありますよ
他の人が産休とりにくいから

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当たり前なんだろうけど、女性は妊娠というリスクがついて回ります。
雇われて働くなら、計画は必須です。学生時代にもっときちんと教育をすべきなんでしょう。
本気で仕事を考えている女性にとっては、同じにされて災難です。
こういうことが繰り返され、今の女性の仕事の立場が低いままになっている部分もあります。
もちろん男性と共に計画的に考えるべきなんですが、ほとんどの男性は他人事です。
女性の生きにくさは、こうやってまだ続くんですね。

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やる気とか態度でまわりも変わりますよね。妊娠して悪阻が酷かったらしい幼稚園の先生。赴任一年も経ってなかったし 親からも評判最悪。何？その態度？と思ってたら 悪阻が辛かったらしい。仕事内容にもよりますよね。望んですぐに出来るものでもありませんが、配慮は大切かなあと感じました。

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絶対辞めない！妊婦雇ってくれるとこなんかないし、ラッキーなタイミングでしたね。
産む直前までやる😁
初産なら心配かもだけど、大丈夫だから😁安定期はどんどん動き回った方がいいよ。

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