退職願

レス4 HIT数 2102 あ+ あ-


2013/03/15 15:50(更新日時)

退職したい相談を直属の上司にし
後日上の上司にも伝えました
それから上の上司が私の件を社長に伝えて下さったみたいです

それからさらに後日、退職日を直属の上司に相談した結果を、上の上司に伝え、了承を得ました
いつでも退職願を出して良いと言われましたが、

私自身でいつ退職する予定と社長にじかに伝えるべきですか?
上の上司から逐一報告は行っていると思いますが、退職願を出す前に報告するべきなのか、出した後にするべきなのか
皆さんの場合どうしました?

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No.1926218 (スレ作成日時)

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No.1

退職願というのは退職の意思を伝える為のものなので、既に上司に意思を伝えて相談も済んでいるなら退職願は不要

会社に退職届があるでしょうから、それを用意してもらって記入

No.2

ありがとうございます💦
退職願の方をお願いと言われました

社長にはいつ言えば良いですか?

No.3

退職届提出することで、退職の意思を表示することになるので、出すだけで良いと思いますよ。

何月何日付けで・・って記載するでしょうし、わざわざ提出後に報告は不要かと思います。

あとは、退職届を受け取った上司の仕事ではないでしょうか?

No.4

ウチの会社は退職願・退職届ともに提出してもらいますよ。

もちろん最初は口頭で聞いて後日提出です。後々なにかあってはいけないので自ら退職を願い出たという証拠を会社は置いておきます。

また、通常いち社員が社長へ直接報告はしません。

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