確かに、そんな誹謗中傷や暴言は許しがたいですよね。
でもね、これが社会の難しいところで、そんな事で会社の上司なんかに相談しても適当にあしらわれるか、良心的な上司なら真剣に相手に注意してくれるかもわからないけど、そうしたところで、まず馘にまではならないと思います。
それだと、あなたに対する風当たりは余計に辛いものになるんじゃないかな？
全く相手にせず、こちらからも完全無視を貫けるならいいけど。
あなたが今の会社で続けたいと思うなら、上司に相談して、なんらかの手を打ってもらうか、その後も完全無視を貫くか。
それとも、少し癪だけど、あなたからきっかけを作って少しずつ打ち溶けるようにするか。
辞める覚悟があるなら喧嘩でもなんでもいいけど。
悲しいけど、こんな問題は数の多い方に分がある事が多いですよ。
あと、訴えるとか言ってましたが、これも特に効果があるとは思えません。
相手も法を犯してる訳じゃないし、あなたの言う誹謗中傷がどの程度のものか判断が難しいから。
きついけど、こんな問題は星の数ほどあるから、その程度で訴えてどうにかなるほど簡単ではないと思います。
友達を作りに行くんじゃなく仕事をしに行くと完全に割り切って孤独を通すか自分から行き易いように持って行くか？
難しい問題だけど、それが現実だと思います

No.6 13/01/17 21:52
匿名6 ( ♀ )

ただ言われたぐらいでは訴えることは厳しいのでは？

そのことでどれだけ実害を与えられたかっていうことも必要だと思いますよ。

極端に言うなら、上司にまで言われてお給料がもらえなくなり、生活が出来なくなったとかね。

No.7 13/01/17 22:16
よたたん♪ ( 30代 ♀ Gni3Sb )

辛いですね(>_<)

そんなところにいたら、身体がおかしくなりますよ。
私も昨年は仕事で精神的にキツく（私の場合はまわりの人間関係で気をつかいすぎた）、何度も原因不明の腹痛吐き気に襲われました。それが今年に入ってピタリとなくなり、あれはストレスからきてたのだと気づきました。

辞められるなら辞めた方がいいです。
長い人生、そんな辛い中頑張ることない。
心穏やかに暮らすのが一番です。
主さん、無理しないでくださいね。

No.8 13/01/17 22:17
名無し8 ( ♀ )

直接的な事象でなければ訴えるのは難しいんじゃない？
ただ陰口言われただけではね…相手に直接問い詰めた所で、多分シラをきられて終わりだと思うし(むしろ今後更に言われ続けるかも知れないし)…
会社っていろんな人間いるから仕方ないと思って完全無視し続けるしか無いんじゃない？

No.9 13/01/17 22:59
匿名0

聞いてくださりレスありがとうございます。
勿論陰でコソコソでなく直接面と向かって職場でそう吐かれていました。
被害妄想なら訴えたいなんてまで思いません。
会社は今有給分の休暇をもらって休んでいます。
もう辞めることに傾いていて近い内に退職願いを出しに行く思いです。

ただ…あの女らは許せない気持ちが強いので何か仕返しできないかと思って相談しに来ました。

<< 11 上司に相談する！だけど、自分が絶対原因作ってない時だけね！原因が自分にあれば、益々マイナスになるから。健闘を祈ります(^^)v
<< 12 そうですか… 辞めるつもりなんですね。いいのか悪いのかわからないけど、辞めるなら一矢報いたいですよね！じゃあ、思っている事を全てハッキリ言ってやればどうですか？馘にするのも難しいだろうし、慰謝料取るのも難しいだろうし。出来る事と言えば、そんな事しかないと思うけど。

No.10 13/01/17 23:07
名無し10 ( ♀ )

誹謗中傷や暴言である事は確かだけど、それと名誉毀損は別。
大金使って訴えても赤っ恥かくだけ。

No.11 13/01/17 23:08
sayuri ( 30代 ♀ I11Gl )

>> 9 聞いてくださりレスありがとうございます。勿論陰でコソコソでなく直接面と向かって職場でそう吐かれていました。被害妄想なら訴えたいなんてまで… 上司に相談する！
だけど、自分が絶対原因作ってない時だけね！
原因が自分にあれば、益々マイナスになるから。
健闘を祈ります(^^)v

No.12 13/01/17 23:33
匿名5

>> 9 聞いてくださりレスありがとうございます。勿論陰でコソコソでなく直接面と向かって職場でそう吐かれていました。被害妄想なら訴えたいなんてまで… そうですか…
辞めるつもりなんですね。
いいのか悪いのかわからないけど、辞めるなら一矢報いたいですよね！
じゃあ、思っている事を全てハッキリ言ってやればどうですか？
馘にするのも難しいだろうし、慰謝料取るのも難しいだろうし。
出来る事と言えば、そんな事しかないと思うけど。

No.13 13/01/18 00:00
匿名0

レスありがとうございます。
会社の上司とは相談しましたが考えてみるばかりで３ヶ月もほったらかしでした。
確かに女らは長く居るようで実力あり職場ではあってはならない存在です。それは私も認めていますから会社にこれ以上相談しても無理かなと確信はしてます。
クビにするのは無理。
だから私が退くしかないのかなと気がついて…泣いてます…

動作や仕事に気にくわないこともあるのはわかってますが、あまりにも酷すぎな毎日の迫害と阻害は受けた人間にしか分かりません。

生活の為と思うから我慢してきましたがもう限界に達してます。

言葉の暴力は犯罪だということを世間に認めさせたいです。

<< 24 その気持ち良くわかりますよ。でもね、悔しいけど、それが現実なんですよね。まして主さんの言うように会社にとって戦力になってる人達なら尚更のこと厳しい対処はしてくれないだろうし(-_-;) 前レスでも言ったし、皆さんも言うように、悲しい現実だけど同じような境遇の人は多数居ますから、それを全部まともに対応してたら裁判所もパンクしちゃいますし民事にしろ裁判沙汰にするのも無理があるし。どうしても辞める前に一矢報いたいなら本気で弁護士雇って圧力をかけるとか…？でも結構な費用が必要だし、お金と時間をかけても納得できるだけの結果が出るとは思えないし… 一番簡単なのは直接、本人達に思ってる事をぶちまけるぐらいかな。どうせ辞めるんだから関係なくなるし。きっと、そんな人達なら主さんに同感してる人も居るだろうから、その人達の代弁にもなりますよ(^-^; 主さんが引っ込み思案なタイプなら、それも難しいだろうから、それだと悔しいけど大人しく身を引くしかないでしょうね。

No.14 13/01/18 00:03
名無し14

そう言われないように自分を変えるほうが建設的じゃね？

No.15 13/01/18 05:12
匿名15 ( 30代 ♀ )

彼女たちは毎回毎回、誰かしらをストレスの捌け口にしてるのではないですか？😥
だから上司も見ぬ振りを決め込んでるのでは…。
ようは“いないと仕事に差し支えるのはどちらか”で長くいる方に傾いているだけ(？)かと💧

まぁ上司に相談してダメだったのなら（辞めても再就職が出来そうで生活出来るのなら）辞めちゃいましょう😊

押してダメなら引いてみな、もしくは逃げるが勝ちです😃
我慢してストレスの捌け口になる意味なんてないです。

No.16 13/01/18 05:58
名無し16

名誉毀損で訴えれるレベルだよ
上司と相談して一緒に裁判に持ち込んで大丈夫

<< 19 嘘教えるな。名誉毀損は100％無理だし通って侮辱罪。それもほぼ無理。本人に言うだけじゃ公然性無いし。侮辱罪でものすごーく奇跡的に勝っても数万。弁護士雇うだけで大赤字。自分で裁判起こして勝てる見込みなし。仕返しどころかダメージ倍増。現実的じゃない。他の方法考えな。

No.17 13/01/18 06:00
名無し16

訴訟で金踏んだくってさっさと辞めてしまえば良い
上司が味方なら居残りもアリ
言ってる相手はどうせクビになるし丁度良い

No.18 13/01/18 06:03
名無し16

証拠となる音源は録音した方が良い
はっきり言ってこれとどめの一撃だね
訴訟起こしたら１００％勝てる

No.19 13/01/18 07:44
名無し4

>> 16 名誉毀損で訴えれるレベルだよ上司と相談して一緒に裁判に持ち込んで大丈夫嘘教えるな。
名誉毀損は100％無理だし通って侮辱罪。

それもほぼ無理。本人に言うだけじゃ公然性無いし。

侮辱罪でものすごーく奇跡的に勝っても数万。弁護士雇うだけで大赤字。自分で裁判起こして勝てる見込みなし。

仕返しどころかダメージ倍増。現実的じゃない。他の方法考えな。

No.20 13/01/18 10:31
匿名20

>> 19 自分に全く非がないなら、ダメ元でも弁護士に相談してみたら？
30分～1時間＝5千円～1万くらいで相談できるよ。

ここでは細かく話せないだろうし、その詳細をプロに聞いてもらって、何が最善か判断してみたら？

No.21 13/01/18 13:18
サラリーマン21 ( ♂ )

主は訴えた結果、例え赤字になったとしても、その連中に『仕返し』がしたいんですよね。
取れる金額は数万円だとしても、訴えられる側としての精神的ダメージを与えたい・・それが本音じゃないでしょうか。

私がいた以前の会社で、同じ様に会社を辞める際に侮辱された(詳細は分かりませんが)事を理由に訴えた女性がいました。
退社する数日前、見て見ぬ振りをした上司に対して「後日裁判を起こす」という旨を話したから、会社内は暫くの間、大騒動。
裁判の結果は、分かりません。
しかし訴えられた先輩女性は、会社に居づらくなり、直ぐに辞めました。

でも、お薦めはしたくないですね。お気持ちは察しますが、復讐は見苦しいです。

No.22 13/01/18 16:43
匿名22

早く訴えましょう

No.23 13/01/18 16:55
匿名23

どうせ辞めるなら会社には「対処していただけなかったので労働基準監督所に行きますから」と言い、同僚には「裁判するんで」と言いましょう。

証拠が必要なので日記等つけておくといいですよ。

職場のいじめは同僚や部下でも暴言や嫌がらせ等でパワハラ行為にあたるので裁判出来るとは思いますよ。

詳しい事は分からないので弁護士に相談くらいはお願いしてはどうでしょう？

No.24 13/01/18 21:52
匿名5

>> 13 レスありがとうございます。会社の上司とは相談しましたが考えてみるばかりで３ヶ月もほったらかしでした。確かに女らは長く居るようで実力あり職… その気持ち良くわかりますよ。
でもね、悔しいけど、それが現実なんですよね。
まして主さんの言うように会社にとって戦力になってる人達なら尚更のこと厳しい対処はしてくれないだろうし(-_-;)
前レスでも言ったし、皆さんも言うように、悲しい現実だけど同じような境遇の人は多数居ますから、それを全部まともに対応してたら裁判所もパンクしちゃいますし民事にしろ裁判沙汰にするのも無理があるし。
どうしても辞める前に一矢報いたいなら本気で弁護士雇って圧力をかけるとか…？
でも結構な費用が必要だし、お金と時間をかけても納得できるだけの結果が出るとは思えないし…
一番簡単なのは直接、本人達に思ってる事をぶちまけるぐらいかな。
どうせ辞めるんだから関係なくなるし。
きっと、そんな人達なら主さんに同感してる人も居るだろうから、その人達の代弁にもなりますよ(^-^;
主さんが引っ込み思案なタイプなら、それも難しいだろうから、それだと悔しいけど大人しく身を引くしかないでしょうね。

No.25 13/01/18 22:59
名無し25 ( ♀ )

主は言われるような心当りはないのですか？

No.26 13/01/18 23:25
名無し26 ( ♀ )

私なんて、仕事できないオバサン社員から言われてるよ

キツい
刃だよ

もっともらしい皮肉で保身。

辞めてほしい人なのに、経営者も言えないの。でも私に経営者が愚痴ってくるから、耐えてる。

主さんなんかスカッとすることしたい気持ちはわかるなぁ。

裁判とか大袈裟でなく、スカッとすること。

思いつかないなぁ

No.27 13/01/20 08:24
名無し27 ( 30代 ♀ )

辞表に事細かに書く。

〇〇さんと〇〇さんに〇〇〇と何度も言われ、上司に相談したけど何もしてくれなかった。

精神的苦痛で辞めます…って。

辞表って社長まで行くものだからさ。

関係者はイヤな気持ちになると思うよ。

No.28 13/01/20 09:41
名無し28 ( ♂ )

本当に殴ったりしなくても¨言葉の暴力¨ありますよ！
言う奴等は人の痛みを感じないんだろうか？
言葉を選ばずに死ねとかキモチ悪いとかブサイクとか言い過ぎる💢

No.29 13/01/20 14:05
匿名29

主さんがおっしゃる名誉毀損は刑法第230条にあたり、侮辱罪は刑法第231条にあたります。しかし、事件性がなく、こういった暴言の言った言わない等による裁判は基本的に民事で行うのが一般的でありますが、会社内での圧力との事ですので、名誉毀損侮辱罪云々よりも、パワハラを適応させた方が複雑ではないと思います。暴言は録音機で取り、証拠を残しましょう。日記も証拠に成りますので、日々つけておきましょう。その際、必ず天気を記載しておきましょう。パワハラにより体調を崩されたのであれば、病院で診断書を取りましょう。
労働基準監督署を会社は一番恐れますし、パワハラをした上司などにも、謝罪を求め、それでも応じないのであれば、出る所へ出ると伝えましょう。
無料で相談に乗ってくれる機関もあると思いますので、調べてみて下さい。
暴言は許されるものではありません。主さん、頑張って下さい！

<< 31 ちなみに、名誉毀損・侮辱罪と言えば、ネット上において相手を中傷し続けて書類送検に成った主婦、「しね！」「こ○す！」などで逮捕された者も出ている様です。また、「バカ！「ブス！」と言っただけでも侮辱罪(刑法第231条)にあたります。ネットにおいては、公共の場という事になり、公然という事になります。今回の主さんのケースでは、会社におけるパワハラにあたると思われます。例えば、主さんのよからぬ噂を外部に流された場合や貼り紙をされた場合などは、話は大きく変わって来ます。主さんのこの段階での話によれば、パワハラで良いと思います。

No.30 13/01/20 14:21
フリーター30 ( 30代 ♀ )

私は父親からの暴言に耐えきれなくなり、警察署にチクリました
父親は警察から厳重注意を受けて私たち姉妹と離れて今は暮らしています
証拠があれば警察や裁判では有利になりますよ
具体的にどこから手をつけるかは市役所や福祉施設の相談所で聞けば教えてくれます。(ただし要予約)
いきなり弁護士や検事はお金がかかるので

<< 32 ３０さん、父親からだなんて怖い思いをされたのですね。行政をうまく使う事が危険回避に繋がったのですね。本当に良かったです！父親・母親または配偶者による暴力は勿論、暴言でもDV、虐待にあたります。本当にご無事で何よりです。主さんも、健やかに過ごせる事を願って止みません。

No.31 13/01/20 14:23
匿名29

>> 29 主さんがおっしゃる名誉毀損は刑法第230条にあたり、侮辱罪は刑法第231条にあたります。しかし、事件性がなく、こういった暴言の言った言わない… ちなみに、名誉毀損・侮辱罪と言えば、ネット上において相手を中傷し続けて書類送検に成った主婦、「しね！」「こ○す！」などで逮捕された者も出ている様です。
また、「バカ！「ブス！」と言っただけでも侮辱罪(刑法第231条)にあたります。
ネットにおいては、公共の場という事になり、公然という事になります。
今回の主さんのケースでは、会社におけるパワハラにあたると思われます。
例えば、主さんのよからぬ噂を外部に流された場合や貼り紙をされた場合などは、話は大きく変わって来ます。
主さんのこの段階での話によれば、パワハラで良いと思います。

No.32 13/01/20 14:32
匿名29

>> 30 私は父親からの暴言に耐えきれなくなり、警察署にチクリました父親は警察から厳重注意を受けて私たち姉妹と離れて今は暮らしています証拠があ… ３０さん、父親からだなんて怖い思いをされたのですね。行政をうまく使う事が危険回避に繋がったのですね。本当に良かったです！
父親・母親または配偶者による暴力は勿論、暴言でもDV、虐待にあたります。
本当にご無事で何よりです。
主さんも、健やかに過ごせる事を願って止みません。