相談にのってほしいです。

レス2 HIT数 1992 あ+ あ-


2012/12/11 12:31(更新日時)

今昼のバイトのかけもちで、夜はバーでも働いています。
昼のバイトはだいたい13時~20時の7時間拘束6時間仕事、という感じです。

夜は22時~早朝4時、ですが家に帰れるのは6時過ぎです。

基本的に夜の仕事は週2位で、
昼の仕事が終わった後、夜の仕事に行き、次の日休みという感じにしています。

しかし、夜の仕事の店長はいつも酔っ払っているので、「次は○曜日に出勤します」と言っても忘れられています。

それは良いのですが、「今週は火曜日~金曜日は出れません。次は土曜に出勤します。」と言ってあったのも忘れられていて、「今日出て下さい。」と連絡がありました。

先週の日曜は風邪でお休みを頂きました。
今週月曜も声が出ないので出勤の要望をお断りしました。
木曜も連絡があり、その日は予定があったので断りました。

で、今日の連絡です。
元々火曜日~金曜日は出れないと言っておいたものの、風邪等で出勤を3回断っているので、断りにくいです。
しかし、断りにくい、申し訳ないと思っている半面、店長のシフト管理の適当加減にイライラします。

これは、断っても良いでしょうか。
明日は昼の仕事があるので、今日出勤すると正直体がしんどいです。
明日夜の仕事が無ければ考えますが、夜も入るので結構辛いです。

考え方が甘いのかもしれません。
どなたか相談にのって頂けると有り難いです。


追記
自分のシフト管理に関しては、お店に自分の出勤用カレンダーを作って置いておく等をしてみようと思います。

No.1886139 (スレ作成日時)

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No.1

主さんは前もって伝えてたわけだから、はっきり断ったらいいと思うよ。
主さんの出勤日のカレンダーがあるのはいいかもね。
お店の人もちゃんと管理してほしいよね😞💦

No.2

そんな相手なら、休みはまず電話に出る必要ない。😣
よく酔っ払うということなので、
メールか、目につくところにメモを残しておくなど
後にやりとりが残るもので連絡されては❓

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