発狂

どんな仕事なのかわかりませんが
メモを取らせないんですか？

• << 3 レスを有り難うございます。事前に作業指示書(作業工程が詳しく書かれた用紙)は御本人に渡してありますので自分で読み確認をしわからなければ作業場のメンバーに聞いてくれれば教えますが聞いてくることもなければ自分で『メモをとろう』という気が全くない人(覚えようとする気のない人)なのですすめても無理だと思われます。

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アスペルガーじゃないですか？その人。


そうじゃなくても何らかの適応障害がありそう。

まともに向き合おうとしたら自分が辛くなるだけですよ。

上司に相談して、あなただけで悩まず皆でその人への対応策を立てたらいかがでしょうか？

あなた以外にも、その人のことで困ってる人はいるはずです。

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>> 1 どんな仕事なのかわかりませんが メモを取らせないんですか？ レスを有り難うございます。事前に作業指示書(作業工程が詳しく書かれた用紙)は御本人に渡してありますので自分で読み確認をしわからなければ作業場のメンバーに聞いてくれれば教えますが聞いてくることもなければ自分で『メモをとろう』という気が全くない人(覚えようとする気のない人)なのですすめても無理だと思われます。

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それくらいの年の人って、できる!!と自分は思ってるけど、実際は体が付いてきてないんですよね…。
飲み込みが悪いと言うより、勝手に(無意識に!?)自己流に変えてしまうし、人の話を全く聞かない。聞いてないのか？もしかして聞こえてないのか!?


うちにも居るから解りますよ。

ま、発狂しない大人しい性格だから、まだ救われてますが、でも1人の為に時間に間に合わず皆が叱られるのはストレス…。

寛大になりたくても、仕事の時間は待ってくれないからどうしようもないですよね…。

主さんのその困った方は、入社させてしまった責任を責任者に取らせ、責任者のグループで面倒見てもらえばいいと思います。

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初めまして
既に入社して半年ですか
仕事をする社会人として致命的ですよね覚えられないのは、おまけに発狂って…
　解雇は会社に負担もかかるから、出来れば自主退職してもらいたいですね。
そのような人だから無理ですよね…
　この先も同じでしょうね、仕事覚える気ないんでしょうね、半年も給料もらえたんだからね～
　上司にもちろん報告してると思いますが、何と言ってますか?
もう主さんの手には負えないでしょうから、上司に委ねるしかありませんよ
　

• << 8 レスを有り難うございます。昨日はっきりと『あの人と仕事をしていくのはもう無理です。誰か他の人と交代できないですか。』と上司に話したら『わかったから本人にちゃんと話してみるから』とは言ってましたがどうなるかわかりません。『その人をどうしても動かすことができないなら私自身が他の作業場所へ移して下さい』と話ましたが会社側の判断はどうするのかわかりません。私のほうがクビかな‥もう本当に疲れました。

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アルツハイマーだったりして😓

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皆さん、レスを有り難うございます。上の方が教えて下さった『アスペルガー症候群』についてさっき調べてみたんですがよく似ている症状がいくつかありました。やはりアスペルガーなのかな。この問題の方は人の話は全く聞こうとせず人が話そうとしていることを阻止してまで自分のこと(思っていること)を喋り続けることがあり私は『だからちょっと聞いて下さい』と阻止して注意をしたりしますがその間その方は凄い血相をして聞いていますが納得できないのかふて腐れてしまいます。

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>> 5 初めまして 既に入社して半年ですか 仕事をする社会人として致命的ですよね覚えられないのは、おまけに発狂って… 　解雇は会社に負担もかか… レスを有り難うございます。昨日はっきりと『あの人と仕事をしていくのはもう無理です。誰か他の人と交代できないですか。』と上司に話したら『わかったから本人にちゃんと話してみるから』とは言ってましたがどうなるかわかりません。『その人をどうしても動かすことができないなら私自身が他の作業場所へ移して下さい』と話ましたが会社側の判断はどうするのかわかりません。私のほうがクビかな‥もう本当に疲れました。

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ごめんなさい。スレの一部ですが打ち間違えていました。『繰り返し教えましたがやっぱり覚えられない。』の間違いです。訂正致します。

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アスペルガーで苦しんでる人に失礼だ！

• << 12 でもアスペルガーで苦しいのは本人だけじゃなく、特に職場ではその周りの人達も相当大変ですよ。 チームワークを築きたくてもうまくいかなかったり、逆にこっちが怒りすぎて自己嫌悪に陥ったり。 だったら、適応障害がある方の対応の方法を理解して関わるようにしたほうが、少しでもお互いにストレスためずに働けていけるのではと思います。 できない理由がわからないよりかは、その障害を理解していくことのほうが快方に向かうと思います。

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>> 10 確かにご自分で自覚をし悩んでおられる方には失礼かもしれません。しかし自覚がない方もおられると思いますよ。その方もアスペルガーかどうかわかりませんしただ症状が似てると言ったまでです。それに私はアスペルガーの方を馬鹿にしたつもりはありません。ただその方の周りで苦しんでいる人もいるということもわかってほしいです。

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>> 10 アスペルガーで苦しんでる人に失礼だ！ でもアスペルガーで苦しいのは本人だけじゃなく、特に職場ではその周りの人達も相当大変ですよ。
チームワークを築きたくてもうまくいかなかったり、逆にこっちが怒りすぎて自己嫌悪に陥ったり。


だったら、適応障害がある方の対応の方法を理解して関わるようにしたほうが、少しでもお互いにストレスためずに働けていけるのではと思います。

できない理由がわからないよりかは、その障害を理解していくことのほうが快方に向かうと思います。

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