退職した派遣社員から元就業先への手紙

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失業中（ ♀ 64TJl ）
2012/03/22 12:32(更新日時)

派遣で働いているんですが、体調不良のため２月の頭にやむを得ず退職しました。契約は２月末まででした。

在職期間は１ヶ月ちょっとです。

ただ、職場の方々にとても良くしていただいたのと、退職理由について少し誤解されてしまっているようなので、病気が分かったらそのご報告の手紙を書こうと思っています。
※3月20日現在、体調不良の原因はまだ不明扱いですが、甲状腺が悪い可能性があるとの事で検査結果待ちです。

ある日突然倒れたにせよ、社会人にはありえない最悪なやめ方をしてしまったので、せめて謝罪の気持ちだけでも伝えたいんですが…

ほんの１ヶ月ちょっと居ただけの派遣スタッフから、職場宛にそんな手紙を送っても、迷惑になってしまうだけでしょうか？

皆様のご意見を聞かせて下さい。

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No.1766381　2012/03/20 12:58(スレ作成日時)

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No.1 2012/03/20 13:16
匿名1 ( 30代 ♀ )

派遣会社の担当コーディネーターの方に説明しておけば、派遣会社としては信用問題になると思うので、その方が必要と思えば事情を説明してお詫びに行くと思います。

派遣先にもよりますが、
派遣社員なんて使い捨てと思ってると思うので、たいして気にしていないと思いますよ。

短期間でも、仲良くなって連絡先わかる方には軽く事情とお詫びを書いたメールを送る程度で良いかなと思います。

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No.2 2012/03/20 13:24
社会人2 ( ♀ )

どう受けとるかは、人によるでしょう。
私は、3ヶ月程で仕事中の事故で派遣先を辞めましたが、派遣会社の担当者の指示に従いました。
退職理由は、憶測や噂で色々言われていたようですが、釈明はしていませんし、必要だとは思いませんよ。
私なら、病気だと、気遣いをさせてしまっても困るので、手紙で知らせることはしないと思います。
派遣だということもありますし、個人的に親しくした方なら良いと思いますが、会社に手紙を出すのは控えたほうが良いと思います。

しっかり養生して、早く元気になりますように。
お大事に、なさってください。