仕事続ける？辞める？

私も、母子家庭で、派遣から直接雇用になりましたが、一年更新の契約です。
3ヶ月更新の派遣よりもましですが、切られるかも知れないので、不安ですよ。
入ってみないと、求人内容が提示通りか、人間関係も分かりませんからね。
今の職場で、生活できないなら、飛び付きたくなるでしょうけど、お子さん達がもう少し大きくなるまで、ご自身も働きやすい環境のほうが良いのではないかと思います。

あくまでも、私の考えです。

主さんが、気になるところがあり、受けてみたいと思うなら、チャンスなのかも知れません。
受けてみて話を聞いて考えるのも、良いと思いますよ。

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自分の人生なんだから、したいようにしていけばいい。他人を責められないでしょ。どんな会社も貴方が満足する社風なんて多分ないでしょ、人生妥協！！普通は人間関係に嫌になり辞めるものですよ。それなのに人間関係良好で辞めるなんてとおもいますがね。

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人間関係良好なら 働き易いし 今のままがって思うよ。

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子持ちで、勤続年数が１年とかでは、もし今の会社辞めて、面接うけても落ちるんじゃない？そしたら無職になるよ
主さんが魅力感じる募集ならば、他の人も魅力感じるだろうし、他の人が独身で若かったら、そちらが採用されやすいかなって思いますし


３年は続けてみないと、転職ばかりで毎回１年生もツラいですよ

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求人に書かれている給料やﾎﾞｰﾅｽが働き出した当初から出るかは微妙です。

主さんの場合、ｼﾝｸﾞﾙである事と今までの勤務年数の少なさはかなりのﾈｯｸになります。

ご自身でも奇跡と言われている位ですから分かっているとは思いますが、私なら面接を受けるだけ無駄だと判断します。
しかも今いる職場の人間関係が良いのでしたら、それに勝る物はないと思いますよ。

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正社員で働けるのは奇跡
人間関係は良好

この２点を考えると、私は今の会社で頑張ろうかなーと思いますね。

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皆さんありがとうございます。

確かに人間関係は重要ですよね。私自身が約１年スパンで仕事を辞めてきたこともあって、人間関係で悩んだことがなかったのでそこはあまり気にしていませんでした。
仕事内容に不満があっても我慢すべきですよね。

ありがとうございました。

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勤続年数少なくて転職してたら信用ないですよ

あと子持ちなら必ず職場に迷惑かける機会が多いし、給料が今より少し良いぐらいで転職考えるのは安易かと(笑)

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贅沢だよ。

続けなよ。

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