報告義務

店舗の店長さんを通して伝えて貰ったら？

「私達から伝えるとどうも角がたつようで…」って。

• << 4 レスをありがとうございます。そうですね。店長や私の職場の上司に相談するのも一つの手段ですね。

• 共感0

こんにちは。

おそらくですが、その方々にとっては、あなたの報告で自分達の仕事が増えることを
「余計な事」と考えており、それを、あなたたちのせい、とでも考えているのでしょう。
もしくは、
大変失礼ですが、あなた方を下に見ていて、不機嫌な態度をしている、と思います。

で、「不機嫌な顔をされないようにする方法」ですが、
相手が変わる必要があるので、絶対、という方法を示すのは厳しいですが、
例えば、
なにかしてもらった時に、褒めちぎる。
なにかお菓子などをあげて心をつかむ。
思い切って相手の心に飛び込み、心の距離を近づける。
などは如何でしょうか？

いずれにしても、相手が変わってくれないと仕方ないので、文字通り他力本願ではあります。

わたしてきには、他人は変えられないけど自分は自分で変えられる、と思うので、
仕事と割り切って相手の態度など無視しドライに対応する、のがいいのかな？と思います。

ちなみに、上司の方がいうとおり、報告は業務としての義務かと思います。報告しないことで
なにか起きるとあなたの会社の責任と成りかねないと思います。

がんばってください。

• << 5 レスをありがとうございます。確かにですが私達というか私自身が下に見られていると思います。昨日、私が不都合場所の修理をお願いしたのに今日、お願いをした私は無視され何も事情の知らないメンバー(年配パート50代と60代)に事情を聞いていましたから。それで修理しながらそのパートさん達だけに説明しておりましたし。要するに設備の方々は年配パートの言う事しか信用をしない人達なんですよ。そんな様子を見ていたらなんだか自分が馬鹿みたいです。

• 共感0

主さん、気が弱すぎます。
どんどん言いに行きましょう。
言った、言わないが無いように、同時に文書でも通告しましょう。
証拠を残すことも大切です。

相手が、動かないなら、相手の上司や、本社にクレームにします。

私は、性格が悪いので、よけいに、何回も行きたくなる。

『主さん、負けるな、頑張れ』

• << 6 レスをありがとうございます。弱いのかなぁ‥報告に行くと『僕らの仕事じゃないんです』とか『エーッ』とか言われると正直、報告に行くのが億劫になりますしかなり気を使います。

• 共感0

>> 1 店舗の店長さんを通して伝えて貰ったら？ 「私達から伝えるとどうも角がたつようで…」って。 レスをありがとうございます。そうですね。店長や私の職場の上司に相談するのも一つの手段ですね。

• 共感0

>> 2 こんにちは。 おそらくですが、その方々にとっては、あなたの報告で自分達の仕事が増えることを 「余計な事」と考えており、それを、あなたたちの… レスをありがとうございます。確かにですが私達というか私自身が下に見られていると思います。昨日、私が不都合場所の修理をお願いしたのに今日、お願いをした私は無視され何も事情の知らないメンバー(年配パート50代と60代)に事情を聞いていましたから。それで修理しながらそのパートさん達だけに説明しておりましたし。要するに設備の方々は年配パートの言う事しか信用をしない人達なんですよ。そんな様子を見ていたらなんだか自分が馬鹿みたいです。

• 共感0

>> 3 主さん、気が弱すぎます。 どんどん言いに行きましょう。 言った、言わないが無いように、同時に文書でも通告しましょう。 証拠を残すことも大切で… レスをありがとうございます。弱いのかなぁ‥報告に行くと『僕らの仕事じゃないんです』とか『エーッ』とか言われると正直、報告に行くのが億劫になりますしかなり気を使います。

• 共感0