🌟派遣の労務管理🌟

２度、派遣の仕事をしてました。

仕事は派遣先の社員さんと、だいたい同じような仕事をします。
ただ「派遣先の社員」ではないので、社外秘的な重要書類等は触る事は出来ませんでした。
キツイかどうかは、職種や適性なんかが大きく影響するでしょうから、なんとも････。
私が行った２件目の会社は、派遣をかなり差別的に見る会社だったので、風当たりはキツかったですね⤵


給与は成績とは関係無い所が多いようです。
雇用契約は派遣先ではなく、派遣会社ですから、派遣会社で派遣先を決める時に、詳しく契約内容を確認すべきです。
派遣会社との打ち合わせの時に、成績によって給与の変動があるかどうか聞いてみるといいですよ😄

派遣先の人間関係も大事ですが、私はそれよりも派遣会社との信頼が大事なように思います。

派遣会社の担当さんに、いい印象を持って貰えると、待遇のいい派遣先を紹介してもらえたり⤴するし😄
こちらも派遣中にいろんな相談も担当さんに出来るしね。


ずっとは続けませんでした。
今は派遣辞めて、正社員で勤めてます。

派遣はいっぱいメリットあるし、デメリットもありますから、要するに自分のライフスタイルや求める物（時間や休日等）が合えば派遣全然🆗だと思います。

長文失礼しました💨

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>> 1 社会人１さん

レスありがとうございます🙇。


１さんは派遣社員さんだったのですね。
私も派遣社員していたことあります。
七年前に三カ所くらいに派遣されていました😊


今回の私の質問は
１さんのレスでいう｢担当者さん｣にあたるのかな…


つい最近、旦那が派遣社員の労務管理の仕事に転職したのでそれについて
聞いてみることにしました😃


新規開拓しながら
派遣社員の送迎や仕事の管理をするみたいです。

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聞いた感じだと、ただの現場管理者、SV、ラウンダーみたいな立場じゃなさそうですね…

営業マンで、新規開拓しながら既存客先の拡販や管理をすると言うことですね⁉

私は7年近くやってますが正直、向き不向きがある世界です

扱う商品(スタッフの職種)にもよりますね

事務系や販売系なら女性不信にもなりますし、現場系だとバックレなどのトラブルは日常茶飯事ですし

逆恨みもたくさんあります
派遣会社の担当者がスタッフに刺されたなんて事件もよくあります

『人が好きなんで志望しました‼』なんて入ってくる新人は皆、『もう人と関わらない仕事したい』と辞めてきます

土日の電話もひっきりなしです

それよりもなによりも、特に事務系や販売系だと奥さんの心配事も尽きないですよ

悩み相談されて食事行って、そのまま仲良くなっちゃうことも…

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>> 3 ３さん
レスありがとうございます🙇。

ラウンダーってなんですか💦?


労務管理は大変そうですね😱


旦那は前の会社の時、営業にいた時に
派遣社員の外国人の１４０人を一人で労務管理をしてました。
主にブラジル人で
態度が好ましくない方もおられたとか😨
その時に
自分はこの仕事が合っていると言ってましたが
数年前の派遣切りで見事に派遣社員が切られ旦那も違う課に異動させられましたが
ずっと転職希望で
派遣の労務管理の求人で何カ所か受かり…しかし待遇面で納得行かず合格採用されても蹴ってきました。
今回は理に叶ったのか転職に至りました。
主に工場の派遣です。会社では派遣以外に自社製品も扱う会社で派遣が駄目でも残れる…という利点でその会社に決めたみたいです。

浮気…一応想定内にしておきます✋💦

昔派遣社員の時に男性担当者から
｢派遣社員と恋愛関係になって…｣と相談された事があります😚

続きます

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>> 4 続きです😃

✋質問してよいですか?💦

３さんの会社は
退職金やボーナスはありますか?
(旦那の会社は去年はボーナスあったが今年はないそうです。退職金もないそうです。)

給料は固定給ですか?
(旦那の会社は固定給+営業手当+歩合制+給食費補助+通信費[通勤手当?])
⬆
通信費は今は携帯が支給されないので一万支給だそうです。まだ先週、入社したばかりなので
直属上司と同行の為にまだ携帯を使う場面はないそうです。ずっと携帯が支給されなかったら一万では赤字ですよね😨
通勤手当とは実は社用車で毎日自宅に帰宅しますからガソリン代がかからないということです。

今まで採用されて見送った会社は
２７万円くらいの給料で納得いかなかったみたいです。

今回は…
いいのか悪いのか検討がつきません😣
ご回答できる範囲で質問や旦那の会社の待遇面で感じたことありましたら教えていただけませんか?
🙇
よろしくお願い致します。

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失礼しました💧
経験者だったんですね

工場ですと、色恋沙汰よりも勤怠管理に苦労されるでしょうね

社用車、工場、送迎と言うと、わりと地方なんですかね⁉

地域やお歳にもよりますが、給与は本当に厳しい業界ですね

私はボーナス有りで年収750万円位でしたが、3年前位から下降するばかりで、ボーナス無し、500万円位になっちゃいました💧

いちおう固定給ですが、今後は歩合がついて歩合が多く占める給与体系になりそうです⤵


ちなみにラウンダーと言うのは、販売業の言葉ですね
スタッフがいる店舗を巡回して、ちゃんとやっているか管理する立場の人です

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>> 6 ３さん
ありがとうございます🙇✨


旦那は前の会社では、そのラウンダーってやつをしていたみたいです。
ひとりひとりに一声かけるのは日課だったらしいです。
今回も各仕事場を周るらしいです。
旦那の新規開拓が順調にいけば
運転手や通訳もつけてくれるらしいです。

田舎は田舎だけど
制令都市です。

３さんは
給料いいですね。
５００万でも私からしたらいい給料✨と思います。
もちろん物価により額の対価も変わりますが⤵
前の会社は300万くらいでした。

旦那の会社は
例えば１００人を働かせる会社や人数の確保で(派遣社員が半月以上勤務が継続)
月収７５万円くらいらしいですが
長い目でみても
なかなか難しいでしょうね⤵⤵⤵

新規開拓なども
大手に全て取られるだろうし…。

しかし
前の会社で他社にコネがあるから
とりあえず営業するって言ってましたが…どうなんでしょうね。

せめて５０人は確保したいと嘆いてました。

リーマンショックで派遣切りを踏まえて
歩合制ではなく
固定給に変えることも可能だそうで
だいたい平均の額が固定給になるみたいです。
どちらにするかは自由らしいです。

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>> 7 工場系ですと、斬られるのも一気にドカンとやられますが、入社もドカンと出来ますから、大チャンスはありますよね‼

あとは抵触日だけ上手くかわせれば、稼げると思いますよ✌

委託や請負化も可能でしょうし…

あとはこの仕事のメリットは総務や人事のキーパーソンと親密になれることでしょうね

じつは、私はお客さんのとこから引っ張られて転職する予定なんです

仲良くしてるとそんなチャンスもありますよ‼

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>> 8 ３さん

レスありがとうございます。

ヘッドハンティングですか✨
すごいですね✨
きっと３さんの人間性を買われたのですね😃

そんなメリットがあるんですね。
人材派遣は営業は無限ですから
たくさん人脈が出来ますね✨

旦那は
前の会社の時は一度に５０人入れてくれた会社の担当者さんには
自腹で接待などしてました。
ラウンジやクラブなどに…。
しかし前の会社は成績は反映しませんでしたが
今の会社になり
コネが出来たので大事にしておいて良かったと言ってました。

３さん
新しい職場…頑張ってくださいね
(^O^)/

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>> 9 ありがとうございます‼

なんだか相談を受けるつもりが、元気つけられてますね


伺った感じだと、旦那さんはかなりやり手な感じですので、歩合が高い職場の方が合ってると思いますよ✌

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>> 10 こちらこそ
ありがとうございます。

旦那に
給料アップしたら

お小遣いと夜の夫婦生活もアップしてあげるね

と言ったら
よ～し😤と張り切ってました✊
旦那は40才です😏

いつか
旦那が憧れている
レクサスをキャッシュで買ってあげたいです😂

夢は大きく😤✊

３さんも
ガンバですぞ✊😤

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>> 11 お小遣い⤴
夜の夫婦生活⤴⤴

そして…
レクサス✨

僕だったら1日1000件飛び込み営業できますね💪


御主人様とお幸せに～🎵

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