態度が良くない新入社員

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匿名（ ♀ ）
2011/03/24 22:41(更新日時)

辞めた職場の新入社員とうまくいっていませんでした。
･平気で先輩を使う

･患者さん(病院勤務でした)が時間ｷﾞﾘｷﾞﾘに来院されると、あからさまに機嫌が悪くなる

･注意したら逆ギレされた
･先輩でも、仕事が遅くてよく怒られている人にたいしては、かなり上から目線
･調剤をしていて、薬をつくるのを連続で間違えて、確認した人が指摘すると、｢またやっちゃってましたかぁ～？｣と軽い態度で、それがどれだけ危険かわかっていない

･普段は明るく素直な子

という感じの子で、注意したらなんで私がという顔をあからさまにするし、打たれ弱いし、すごくやりにくくて、嫌でした。

辞めて1ヶ月くらいたちますが、今産休に入っていて来月復帰される仲の良かった先輩と久々にご飯に行き、その新入社員のことを愚痴りました。

そしたら、
その子ひどすぎる！復帰するんが憂鬱やわ。絶対私はもっときつく言う。仕事をなめてる！話聞くだけで腹が立つ！と言っていたので、その新入社員に対して、きつく接すると思います。

私はそういう子がいると伝えときたかったのと、何故か上の人間はその子をそんなに注意しないから、腹が立っていたけど、そういう自分もそんなに注意できていなかったから、すいませんという意味も込めて言いました。

ただ、私の話でそこまで怒られているので、逆にその新入社員がちょっと気の毒にもなってきて、ﾌｫﾛｰも一応しましたが、これって陰口を言っていじめているみたいですかね？もっとｲﾒｰｼﾞｱｯﾌﾟをするようなことを、その先輩が復帰するまでに言っておいた方がいいのかなという気もしてきましたが、こういう場合皆さんならどうされますか？

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新入社員

No.1560287　2011/03/24 21:57(スレ作成日時)

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No.1 2011/03/24 22:24
どっこいしょ ( 30代 ♀ yYAWl )

人の悪口は言うもんじゃないですよ。辞めたならなおさら。あなたの品位が下がります。
先輩もバカじゃないんだから、何もないのに言うわけではないでしょう。
あなたはもう彼女のことは触れないことです。

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No.2 2011/03/24 22:26
匿名2 ( ♀ )

別に放っておいたらいいんじゃないでしょうか？
先輩に対して生意気うんぬん…はともかく調剤って事は薬剤師さんですよね？
私の父も薬剤師ですが人の健康に関わる薬をそんないい加減に扱うなんて考えられません‼
すごく腹立ちます。

その子が本当に良い子だったら先輩にも可愛がられるでしょうし
厳しく指導される様ならやはり何かしら原因があるという事だと思います。

でも主さんがもし気になると言われるのならフォローを入れておいても別にかまわないと思いますが…