一度面接で落ちた会社をまた受ける❗

一度、落ちたのですか❓

文面を見ると、一週間後に来れますか
と言われて、まだ勤めてるから
とありましたが❓

ただ単に、一度落ちて
半年くらい経過していれば、再度チャレンジしてもいいと思いますが、

自ら断ったら、
もう一度は無理では
無いでしょうか⁉

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>> 1 レスありがとうございます。


一度目の面接から２ヶ月ぐらいしか経ってません😥


自分からは断ってなくて、落とされた形です😥

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一週間後に来れますか？
もし、主さんが
行けます。と
返答したら、採用だったのではないですか❓

普通、来れるかと聞かれて、行けないとか、わからないと答えたら、
これは、こちらから断った事になりますよ❗

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>> 3 おっしゃる通り、一週間後に来れますかと聞かれて来れますと答えてたら採用になったかもしれません。それは自分自身も感じてました。


嘘でも行けますというべきだったんですかね😔

でも今現在の会社、一週間で辞めさせてくれるかどうかは全くの未知数なんで、行けるかどうかもわからないのに行けますは言えませんでした😔

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今の勤め先への退職の意思表示はどのようにされてますか❓

退職の時期は❓

一般的に、就業規則に退職日の何日前に退職届をだす様、規定されてます

社会的常識として、１ヶ月前に退職届を出すのが常識だと思います。

そういった事を明確にしないまま、転職活動をすると、
今の勤め先、転職先ともにトラブルになる可能性がありますよ❗

面接を受けながら、いつから行けるか、分からないでは話になりません。

• << 7 今の勤め先には辞める意志表示はしてません。 次に行く所が決まってから言おうと思ってますので…

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今の会社を強引に辞めてでも…の方が常識外れでしょうね。
就活する前に退職の意思表示されてるなら話は別ですが。

• << 8 私としても、無職は避けたいので次の会社が決まってから今の勤め先に辞める意志表示をしたいと思ってます。 おっしゃる通り、強引に辞めるのは非常識ですよね😥

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>> 5 今の勤め先への退職の意思表示はどのようにされてますか❓ 退職の時期は❓ 一般的に、就業規則に退職日の何日前に退職届をだす様、規定されてま… 今の勤め先には辞める意志表示はしてません。

次に行く所が決まってから言おうと思ってますので…

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>> 6 今の会社を強引に辞めてでも…の方が常識外れでしょうね。 就活する前に退職の意思表示されてるなら話は別ですが。 私としても、無職は避けたいので次の会社が決まってから今の勤め先に辞める意志表示をしたいと思ってます。

おっしゃる通り、強引に辞めるのは非常識ですよね😥

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