介護職の方に質問✋

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名無し
2010/10/19 20:46(更新日時)

介護職はサービス残業当たり前ですか？

今月から介護の仕事を始めました👍

今日も自分の仕事が終わり帰ろうと思った瞬間に利用者さんに呼ばれ介助に入ったり色々な業務を1時間オーバーしました。

うちの施設は上司の許可がないと残業は認められません。

会議以外は当てはまりません。
どこでも、そうなんですか？

ほぼ毎日です😩

リーダーに「これって残業にならないんですよね？｣と聞いたら、「ならないよぉ😒｣と言われました😢

自分の仕事終わったなら、時間になったら、さっさと帰りたいんですけど😥

そんなことも出来ないし。

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介護職

No.1423081　2010/09/17 17:29(スレ作成日時)

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No.1 2010/09/17 17:31
匿名1

うちの所は残業手当てでますけど‥

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No.2 2010/09/17 18:18
名無し0

>> 1 え～💦
そうなんですね😭
でも、当然ですよね❗

うちはタイムカードが残業時間になっていても、主任に許可もらわないといけないんです😢

それを逆手に取ってさっさと帰ったら超迷惑な嫌な人ですよね💧

仕事きっかり終われますか？

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No.3 2010/09/17 18:23
名無し3 ( 20代 ♀ )

うちも主さんの所と同じです。
正当な理由（急に怪我人が出て、病院に連れていくから、スタッフ足りなくなるから、しばらく残ってて…とか）がないと、サービス残業になります💧
例えば、仕事を上がろうとしたら利用者から声かけられて…とか、諸々あって仕事が押しちゃって、記録物が書き終わらない…とかでの残業は、残業代は出ません💦
記録物なんかは、時間がきたら、タイムカードを押してから書くように…と言われましたよ（これも正当な理由で記録物書く時間がなかったのなら、残業代出ますが）
だからいかに時間内に仕事や記録物を終えて、利用者に見つからないようにスムーズに帰るかの勝負でした😁