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レス11 HIT数 2746 あ+ あ-

匿名（ ♀ ）
10/09/02 23:30(更新日時)

皆さんが会社の責任者と仮定して答えて下さい。会社に脳梗塞、高血圧、糖尿病、外反母趾の持病を持った人が面接に来ました。あなたはその人を採用しますか？又その人を採用したとしてある日眼底出血で片目しか見えなくなりました。あなたはそのまま雇っていますか。それとも解雇にしますか。

No.1411178　10/09/02 21:33(スレ作成日時)

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No.6 10/09/02 22:39
匿名0 ( ♀ )

>> 1 能力次第です。 レスを有り難うございます。主さんはやさしいですね。どんなに持病を抱えていても能力があれば雇うって。

No.7 10/09/02 22:41
匿名0 ( ♀ )

>> 2 最低限の作業が出来るかどうか あと出勤日数も考慮に入れますね レスを有り難うございます。やはり仕事ができるかどうかみますよね。

No.8 10/09/02 22:45
匿名0 ( ♀ )

>> 3 無理だと思います… 理由は 仕事は歯車だと思います 小さな歯が 一つかけるとだけで 周り方が不安定になったりとまる原因になります … レスを有り難うございます。うちの職場はまさに後半の言葉そのまんまですね。能力もなければ目も見えない、なのにまだ雇う…わからん。

No.9 10/09/02 22:46
匿名0 ( ♀ )

>> 4 やる気次第じゃないですか？ 東大卒でも使えない奴は使えないです。 どんな人材にせよ使いこなすのは社長次第です。 レスを有り難うございます。社長次第…じゃうちは責任者次第ですね。

No.10 10/09/02 22:49
匿名0 ( ♀ )

>> 5 雇いません。 そこまで爆弾を抱えている人に重大な仕事を任せられません。 能力ややる気があっても雇いません。 程度にもよりますが、車の運転… レスを有り難うございます。おそらく無理だと思います。仕事の能力もありません。なのにまだ雇う会社…わかりません。

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