育児休暇中の退職…理由

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匿名（ ♀ ）
2010/07/09 23:45(更新日時)

友達に相談されましたが、どうしたらいいのかわからないので皆さんの意見をお願いします。

友達は今、育児休暇中で10月より職場復帰の予定でした。ですが…免許取消されたみたいで車が使えなくなりました！旦那も免許はないそうで、車ももってても保険料とかあるので手放したそうです。(身内に名義変更をしたとか？)そこで問題が…職場が遠く通えなくなったそうです。自転車で通う事も考えたみたいですが10㌔近くあるし、子供もいます。色んな状況を考えたら厳しいです。引っ越しも考えたけど、市が異なるので今からは無理らしいです。結果辞めるしかないのかな…と思ったらしいのですが、育児休暇中の事だし免許取消で通えないとは言えないとの事。どんな理由で辞めたらいいのでしょうか？私は素直に言うしかないのでは…としか考えれなくて…お願いします。

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No.1366545　2010/07/09 19:06(スレ作成日時)

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No.1 2010/07/09 19:39
名無し1

産後、体調の回復が思わしくないでいいじゃん。

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No.2 2010/07/09 23:26
ありす ( qBDEl )

やむを得ない理由がないと、下手したら育児休暇の金額返金請求きちゃうから、親の介護や、子供の体調が…旦那様が転勤して等自己都合じゃない方が無難です。

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No.3 2010/07/09 23:34
社会人3

自分の体調不良か子どもの体調不良が無難かなぁ😥
でも育児休暇取って結局辞めるパターンは、正直かなり嫌味言われるの覚悟した方がいいですよ。
私の職場でもありましたが、職場は復帰するのを期待しているので、増員出来ずにマイナスの人員で仕事をしていると思います。
それなのに、復帰直前に辞めると言われるとかなりカチンときます💧
事情があるので、やむを得ないと思いますが、職場の人事異動の絡みもあるので、早急に職場に伝えて丁重に謝罪すべきですね😥
主さん自身のことではありませんが、お友達が十分覚悟しているか気になったもので、お節介なことまでスレしてすみません。