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派遣社員から直接雇用に

レス6 HIT数 3859 あ+ あ-


2009/12/23 20:30(更新日時)

派遣社員をしてましたが(紹介予定型派遣）派遣先の会社に直接雇用で働く事になりました。直接雇用になる場合は→雇用主が派遣先に、直接雇用しますと言って、その人の年収の何%かを派遣会社に支払う契約らしいのですが、派遣先の責任者から、「うちを辞める事にして派遣会社に内緒で直接きてくれないか」と言われました。その変わり支度金として給料一ヶ月分を渡すからと‥契約違反とは分かっていましたが、私はその会社で働きたかったので、okしました。ですがまだその支度金をもらえずにいます。話は先月半ばくらいにありました。請求したいですが、なんだかお金の事は言いづらいし、厚かましいと思われたくないし‥皆さんならどうしますか?

No.1196037　(スレ作成日時)

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No.1

まだ最初の給料支払われてないんですよね？
一緒に支払われるような気がします

支度金が初回の給料より遅くなるのもおかしな話しですから、もしも入ってなければ聞いた方がいいと思います

遠慮する必要はないですよ

No.2

>> 1 レスありがとうございました。最初の給料はまだです。そのとき入ってなかったら聞いてみます!

No.3

ご参考までに、派遣先が派遣会社に支払う金額は、最大で想定年収の30％ですよ。
それに比べれば、1ヶ月分の給料で済むなら会社としては安いものなんですよ。

No.4

レスありがとうございます。やはりそうなんですよね‥必死にお願いされる訳ですね(^-^ゞ

No.5

⬆ﾚｽ全て読みました。

問題が起きないといいですが…

いざという時は、市役所?の労働基準監督所に相談を。

バシッと助言してくれるはず

No.6

レス頂いた皆さん ありがとうございました。勇気を出して聞いてみたら、来月の給料と一緒に振り込みされるそうです。一安心しました(((^^;)

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