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No.41 08/09/23 03:32
匿名さん9 ( 20代 ♀ )
あ+あ-

≫38

では、どういう状況なら良いのですか⁉みんなそれぞれの人生がありますよね⁉大切な人も大切な物もあります。仕事を第一に考える人もいれば、家庭を第一に考える人もいます。
突然退職しなければならなくなることは、妊娠以外にもたくさんありますよ⤵でもそれぞれの事情があるのですから、仕方ないと思います。妊娠以外の理由なら納得できるのですか⁉親の介護をしなくちゃいけなくなったとか、下にいる兄弟の面倒見る為にとか、父親の転勤で急遽…とか、色々可能性はありますよね。
普通の人は仕事する為に生きているのではなく、生きる為に仕事してるんですから。生きることが最優先事項でしょう。母親となった彼女は、赤ちゃんを守ることが最優先なのは当然なんです。妊婦も母親も、仕事以上に大変ですよ⤵私も毎日12時間以上働いてたし、休みも月2日あれば良い方でしたが、それでも育児より仕事の方がよっぽど楽です⤵
もう少し柔軟な考え方をしないと、下の人間はついてこないですよ⁉私の尊敬する上司は来れる日だけでも良いとか、復帰もさせてやると言ってくれましたよ。彼女も結局は体が辛いなら休むという選択肢もなく、辞めるしかないのが現実ではないですか⁉

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