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障害か性格なのか｡疲れました

No.4　18/09/05 21:50
匿名4 あ+あ-

自分は小さな自営業ですから、採用枠などありません。

ですが発達障害を隠して入店する人が後を絶ちません。

正直、少数精鋭なので、全ての人が全てに長けていないと赤字になるんですね。

だから労基と相談の上で規則を作っていますよ。

内容は解雇の理由に至るまで詳しく文章にしています。

作業には全て制限速度を設けています。

何かしらきちんとした規則がないと、そういう人は何を言い出すか
解らないというのが本当のところです。

人の迷惑に疎い人も大変多いです。

今回のことを教訓にきちんと配置換えの基準やミス数の限度などを
決めたほうがいいと思います。

労働局は私の規則のほとんどのことを認めてくれましたよ。
もちろん解雇理由についてもです。

性格というよりはそういう考えの構造になっているので言い聞かせても
無駄です。事実言い聞かせたこともありますけど、その時は、（すみません）

と言うのですが、翌日には同じ事を言います。

色々な部署がある大きな会社なら使える部署があるかもしれませんけど、使える部署が少ない会社
では困るとおもいます。

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