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仕事の有給について

No.36 18/07/09 15:56
匿名36
あ+あ-

≫32

ああ、そういう事なんですね。32さんのレスを読んでやっと理解出来ました。

例えばギリギリの人数でシフトを組んでいる場合等は、本来の出勤日に休まれて有給消化されるよりは、本来の休日を出勤日扱いにして、そこで有給を取って貰う形にした方が三方(その従業員、同僚、会社)丸く収まりますもんね。

そういう形ででも有給消化をさせてくれる32さんの会社は、間違いなくいい会社です。

横から失礼しましたm(__)m

36レス目(45レス中)
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