注目の話題: こんな家庭、よくある？珍しい？; 実家暮らしについて; 離婚したいという感情

仕事は言い訳でしょ...

No.194　17/02/06 15:58
名無し16 ( ♀ ) あ+あ-

イメージ的には、一つの団体に別組織があり、その組織は組織で動いていて、団体としてはどうしようもできない。そんな感じですね。
もしくは労働組合。組合も会社では任意加入ですから入っても入らなくてもですから。
もしくは社内の派閥？

別組織の人をどうにか動かしたいと思のならば、長時間の人が～といっていたら変わりませんよ。
話し合いに出てこない、何も言わないのではなくてそうせざる得ない状況を作りだす。話し合わないとダメだよねという状況に主さんさせました？
ただ、出てこないからといっていては変わりませんよね？
ＰＴＡに反対意見を出させる様な状況に長時間の人をさせましたか？

説明をしたくてもできないのは長時間のせいではなくて、そういう状況を作りだせない両保護者です。短時間は短時間でしかアンケートを取れないのは組織のせいでしょうね。で、長時間のはアンケートは却下された。それは、もうそういう仕組みなので仕方がない。ならば、どうしたら話し合いの場が持つことできるのか？そこが考えられてない。
保護者会のままがいいといっているのが長時間の人しかいなくみんながＰＴＡ反対をしてるのでしょうか？保連の活動も一握りの人知らない状況で、ＰＴＡにしたらどこがどう変わるかをしっかりと認識できる人もそれ同等か以下ぐらいしかいない気がします。

主さんは、全く違う考えを持つ人を話し合いのテーブルにどうしたらつかせることができるのかと思いますか？
長時間からの説明がない、来ないなんて言ってないでどうしたら話をする場を持つことができるのか？を考えないことには堂々巡りです。

ほんと、来ない来ない話をしないと口で言うだけ誰でも言えるそんなものですから。口だけは、ですからね。

＞園の行事の写真も期限内に出して下さいと言っているのに忘れたからと集金袋を職員＞室に置いていく方とか。
＞何かあったら各委員に問い合わせして下さい。と連絡先を書いた手紙を渡していても＞園に言ってきたり...
このような人は短時間長時間関係なく、人間性の問題ですからね。きちんとしてない、理解してない人なので、私はスルーしてしまいます。
短時間長時間で括るには、何か違いますよね。

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