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仕事採用について

No.8　16/12/14 22:04
匿名5 あ+あ-

いやいや、主さんが、その会社で仕事がしたいなら、会社が負担するのが当たり前だ！と提出しなかったり、支払いを求めたらダメだよ。そんな意見こそ間に受けたらダメだよ。

労働安全衛生法の規定には、会社は労働者を雇い入れた時は健康診断をしなければいけない事になっていて、その場合の費用は会社が負担しなければなりません。

ただ、この規定には抜け穴があり労働者が入社前３か月以内に健康診断を受け、それを証明する書類を提出した場合は入社時の健康診断をしなくていい事になっています。

その場合、入社前の健康診断については会社が費用を負担する義務はありません。

この抜け穴を利用して採用時の条件として事前に健康診断受けている事を採用条件に入れている会社も多いのが現状。

費用を負担してくれるかどうかは、会社次第ですから、採用になった会社に従うのが筋。

入社前から揉めてまで入りたいなら、頑張って。

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