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日本を巡る気になるニュース3⃣7⃣

No.285　15/03/13 23:17
匿名さんあ+あ-

筆者のシュールデジュ氏はＳＢＳに対し、本書執筆の理由を３点挙げた。
一つは韓国企業での勤務は西洋人からすれば奇想天外なものだったので、その記録のため。二つ目は数十年前の韓国の中小企業が今日のグローバル企業に成長するまで、「明確な目標意識と信じられないほどの勢い」を持っていたことをフランス人に伝えるため。
そして三つめは「韓国企業がグローバル企業として安定した成長を遂げるためには、地元の人、文化と調和すべきだと言いたかった」。
デジュ氏は「現地と融和しない韓国のビジネスモデルは、製品の革新が継続されているうちはいいが、革新性が落ちた瞬間に問題が表面化する」と指摘している。

この報道に対し、韓国ネットユーザーからは様々なコメントが寄せられている。

「若干の誇張はあるが、間違ってはいない」

「言い訳できないほど、韓国の素顔をさらされてしまった。上の人は変えたくないだろうが、企業文化はもっと変わらないといけない」

「この人の言っていることは全部正しい」

「学校や企業で絶えず競争を強要する社会はどこに向かうのか？」

「一言で、下品な韓国」

「私は公務員だが、同じ。上司は言いたいことを言って、聞きたいことだけを聞く。これは企業文化ではなく、韓国文化。一言で汚い。１人１人の意見を尊重してほしい」

「ものすごく共感した。軍隊的なやり方にも長所はあるが、創造力は育たない。これから修正していかなければならない。会社の競争力をつけるためにも必要」

「韓国は狂っていると言ってるのか？」

「韓国では配慮が贅沢になってしまった。基本的なことなのに」

「外国人の目で見たら、韓国の企業は異常だが、グローバル企業になるためには仕方のないことだった。だが、今は変えた方がいい。恥ずかしい」

「恥ずかしいが、目をそむけてはならない」

続きます

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