注目の話題: 喧嘩した後のコミュニケーションを教えていただけませんか。; まだ10時すぎなのにw; 家出したいです。

雪だるまつくろう！

No.12　15/02/05 08:39
rioka ( ♀ AJ3w1 ) あ+あ-

てんちゃん、おはよ‼

社労士さんは、うちの会社とは関係ない私の知り合いなんだ～
急に思い出して、失礼とは思いながら聞いちゃった(´▽｀；)ゞ

ハロワではね、うちの給料体型を聞くように言われたんだけど、聞きづらくて聞けてないの。
賃金支払基礎日数が必要とのことなんだけど、例えば2月1日から2月15日まで有休を使うとした場合。うちの会社は土日が休みだから、有休を使えるのは平日のみで、9日間。で、土日と祝日が6日分。

このときの賃金支払基礎日数が9日になるのか、15日になるのか…
前者だとアウトみたい。
給料は確かに月給制だけど、やっぱり会社に聞かないと分からないものなんだよね、きっと…

契約更新の有無がわかってからでもいいんだろうけどさ。
気になっちゃった。

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