注目の話題: 子ありと子なしはどちらが老後安泰？; これって付き合ってると思いますか？; 同僚から紹介された相手とどうするのがよいでしょうか…

自分に自信がない

No.18　13/11/28 08:55
匿名さん12 あ+あ-

はい、時々つっぱねても優しくしてくれるっていうのは
なかなかないです。なぜならば
つっぱねられたら
自分はこのひとから受け入れられていないんだな、と｢空気を読んで｣距離を置くのがふつうだからです。
つっぱねられても｢空気を読まないで｣優しくするひとがいたら
それはひとと自分の境界を引くのが苦手な方とか
ひとと自分の境界を気にせず乗り越えるずうずうしいひとです。

時々つっぱねても優しくしてくれる
ということが、わりと自然になりたつとしたら
それはお互いをよくよく知ったうえのことではないでしょうか。あとはやっぱりなんらかその期待を表現しているか。

それをいきなり無前提に相手に期待するのは
相手に対する単なる甘えです。

同僚という関係性のなかでの最大限の敬意や好意を表すのがまずは礼儀であり社会常識でしょう。

それを相手の距離感を確かめずに過度に親しみを見せる方がいるとしたら
場合によってはそういう方は
心理的な問題を抱えている方です。

その彼は、心理的に健康で、礼節をわきまえた方ではないですかね。

主さんのような
自分のほうの好意は隠して、相手に好意を示されたいって、ずうずうしいなぁと思います。
フェアではなくないですか。

主さんのから彼への好意が
同僚としての好意の枠を超えて
恋愛感情になってるから
ぎくしゃくしちゃうのかもしれないし
それは気持ちはわかるけどさ。

もうちょっと
自分の振る舞いに責任を持つというか
自分の人生に責任持とうとしてもよいかも。

笑ってくれるかくれないかって
適か味方かの識別でもあるわけで
味方だなって思うから
気ごころをやがて許してゆけるのはわりとふつうなことではないでしょうかしら。

もしかしたら
愛着障害の本とかお読みになると参考になるかも。

相手への期待を
いま現在の人間関係のなかで
適切に表現して

充実した豊かな関係を公私にわたり築いていかれることを願います。

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