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労働時間について

No.3　12/11/28 11:08
名無し3 あ+あ-

多分だけれど・・・

勤務体系が職種により色々だと思います。それに合わせて勤務体系の届け出や時間外勤務に関する届け出を監督署にするんですね。

単に週40時間以上が時間外とはならなかったりします。もし1年間の変形労働時間制というのを会社が取ると「1年間の間で平均して週40時間が通常勤務時間」とかなったりで平均になったりするんです。

監督署が労働者の過重労働を防ぐため細かい決め事がたくさんあるんです。月にさせて良い時間外労働数・特別条項を設けたとしてそれは1年で6ヶ月だけにするとか何十時間以上なら産業医の面接をさせないといけないとか。

「変形労働時間制」と「36協定」をネット調べると沢山出てきますよ。

そこらへんの兼ね合いで勤務調整をされてるんではないでしょうかね。

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