大事な会議の日に体調不良で休んだ部下について。

休憩時間中なので書き込みます(^^)

私は、どんなに具合悪くても体調不良で突然休んだことがないし、
早退もしたことがありません。
本当に卑怯。腹立つ。
インフルエンザによる高熱とか、ノロウイルスなんかじゃなければ仕事のために来るべき。
しかも自分が出席する予定の会議なのにバカじゃないの？
ほんと、これだからゆとりはだめなんだよね。

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体調管理できてない自分が悪いんでしょ？いじめられても仕方ないよねー。仕事もできないくせに休むとかお荷物でしかないわー。
38度7分で前日から下がらないから病院行くとか甘えすぎて笑うー。市販の解熱剤飲んで下げて、何食わぬ顔で出社するのがマナーでしょ？バカじゃないの？

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>> 3 当たり前です。
どんなに辛くても出社しますし、
それは周りの上司も同じです。

• << 11 真面目にレスするけど、私は体調不良なら来てもらわなくて良いと思ってます。解熱剤で熱を下げても普段通りの仕事はできないし、却って長引くだけなので、きっちり休んで病院行って治してもらう方が良いです。 自分に仕事の皺寄せが来ても腹は立ちません。そのためにチームで仕事をしてるのだと思ってますから。 逆に1人休んだところで回らない職場はダメなんじゃないですか？ 現に主さん、代理はこなしたんでしょう？それ、主さんの責任の範囲ですよ。 誰でも気をつけていても体調を崩す時はありますよ。健康を犠牲にしてまでしなくちゃいけない仕事なんてこの世にはありませんね。 主さんは例えばガンにでもなって、治療を続けながら働くことになったらどうするんですか？ 遅刻や休むのも仕方ない場面はありますよ？それとも潔く辞めちゃうんですかね。他の人に迷惑をかけない！という信念なら。

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>> 6 そうなんですよね。

代わりいないって言いたかったけど、
上司に電話を聞かれてたので
パワハラしてると思われたらやばいので
私が行くから休んでいいよとしか言えませんでした。
ムカつく…

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>> 5 ♂ですが。 その程度ではあなたは管理職とはほど遠いでしょうから、 良いか良くないかはあなたの上司が決めることです。 そして、上… ん？？
部下が大事な日に体調崩したってことは、
部下自身の責任ですよね？
なんで私のせいになるんですか？

• << 20 残念です。 非常に残念です。 これが法治国家に養護される人間だとは。 休んで良いと指示したのがあなたなら、 休ませた責任はあなたです。 指示すべき業務をあなたがさせなかったら、 させなかった責任はあなたです。 あなたが上司に管理されているでしょうから、 あなたのその行いの責任は上司にあります。 上司がそれを指示したら、ですけどね。 ちなみに。 あなたが、 読解力がないのも、 理解力がないのも、 判断力がないのも、 職責を把握していないのも、 全てあなたの責任です。

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>> 9 ありがとうございます。本当にむかつきますが、私の心境を理解してくれる方がいて嬉しいです。
他の部署では、体調不良で休みがちな若手を暗黙の了解で部署全体で無視したり冷たい対応したりして、やめるまで続けてます。
そうしようかと思いましたが、上司を見方につけないと無理そうです( ノД`)…

• << 12 そうですか、確かに中にはいますからね「病気だと装ってる人」。えっ、これくらいで！？みたいなことで、診断書持ってきました、明日から来ませんみたいな。 旦那は総務も人事もかじりましたから、そんなのわんさかいたと。きっちり５時に帰り、週一だけ一時間残業、残業代きっちりもらい、「労働時間が長くうつ病になったから診断書もらったので休みます」とか(笑) だから、主さんの乱暴なものいい、理解できなくもないですよ。ゆとりが～もわかりますよ、みんながみんなじゃないから、ひとくくりにしたくないですがね。確かに多いのも事実です。権利を主張するわりに義務は果たさず。増えましたね、確かに。 関係ないですが、そんな人、PTAにも増えました、いや～大変(笑) ただね、あまり結託してやると、主さんが悪くなります。カッコ悪いです。仕事に対する姿勢はえらいです。なので、自分からかっこ悪いことはしない方がよいです。 冷たくしたくなる気持ちわかりますよ、優しくする理由ないですからね。ただ、あまり関わらない、必要以上はしゃべらないが妥当かと。 上司がではなく、主さんがかっこいい主さんを考えてくださいね。

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>> 11 真面目にレスするけど、私は体調不良なら来てもらわなくて良いと思ってます。解熱剤で熱を下げても普段通りの仕事はできないし、却って長引くだけなの… さすがに、ガンとかだったら話は別ですよ(*_*)
防げない、どうしようもない病気ですし…
重病じゃないですか…。

さすがに、急な発熱だけで休むなんて、防げるものなのに
常識ないなーと思っただけ。

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>> 12 そうですか、確かに中にはいますからね「病気だと装ってる人」。えっ、これくらいで！？みたいなことで、診断書持ってきました、明日から来ませんみた… そんな風になりたいですが、相手がこうも一方的に悪いと、優しくしてやる気もなくなります。
仕事もできないくせに休むとかしねっていうきしか起きなくて。

• << 19 ごめんなさい、１７さんのサンドバッグスレがちょっとおもしろくて和んだ(笑) 優しくすることないですよ。普通にしてりゃ。普通ってのはあなたが親御さんから「いくら相手に腹がたってもやっていいことの区別」をちゃんと教わってるはずですから、できますよ。 まあ、腹はたちます、どんまい。いいんじゃないですか、本人が知らないところで罵詈雑言。人間そんなに清廉潔白じゃないんだから。本人にやったらだめですよ。本質にまで潔白を求める人多いなぁ。 ここで吐いて吐いて吐いて、明日そいつにおはようって挨拶する冷静さを取り戻せたら御の字ですよ。

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>> 14 部下は「行きます」と言ってたのに「行かなくていい」と指示を出したのは主 行かなくていいっていうのは本心じゃなかったんですけど、
会社的にはそう言うしかなかったんで。
部下のことを思っている優しい人っていう感じも、上司に見せなきゃいけないんで。
それに正直、休むことでそいつの立場も悪くなるしいい気味だと思いました。

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>> 17 けっこう共感してくれたり、慰めたりしてくれる方が多くてホッとしました。

もうすぐ休憩終わるので一度抜けます。
おバカな誰かさんのせいでイライラするしバタバタなんで。

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