公務員の方教えてください。新たに障害が出来たら

Question

市役所で障害者枠で正規職員になりましたが、交通事故で二次障害が増えて、受け皿がなく退職するしか道なくなりました。しかし、公務員は解雇がなかなか出来ないので自主退職しかない。市役所もいろいろありますが、交通事故などで障害が出来た場合、その方の扱いどうなってますか。周りの理解があり継続してますか？私は周りの理解がなく、孤立休業し、在籍期間終了後退職になります。公務員の関係の方教えてください。人事に詳しい方教えてください。私のように辞めさせる動きが正しいですか？

匿名1 · Answer

例えばですが、二次障害が起きてしまっても、仕事ができるならば継続雇用になると思います。
ですが、二次障害によって、就業が難しいならば、やはり退職になるのでは？

要は、仕事ができるかできないか。休職して復帰できるかできないか。

そこだと思いますよ。

主さんの立場は準公務員扱いの状態ってことですよね？
公務員法が適応になるのかわからないですが、仕事をする能力が失われた人を雇っておける程、市役所には予算ないと思います。
また雇用契約で異動ができて、異動すれば仕事ができるならば、一度人事課に相談してみては。

あまがえる · Answer

正職では 無理な気がします 非常勤で あれば 経験や 病気の事を 考慮して 雇っていただけるかも わかりませんが その時の 住民課の課長なり 人事課の 課長なりの 意見が左右される傾向が あるので まずは 相談するのが １番 いいと 思われます 各自治体の 市町村では 大きく 変わる為 はっきり 申し上げれなくて すいません

公務員の方教えてください。新たに障害が出来たら

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