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公務員の方教えてください。新たに障害が出来たら

No.1 19/06/12 15:06
匿名1
あ+あ-

例えばですが、二次障害が起きてしまっても、仕事ができるならば継続雇用になると思います。
ですが、二次障害によって、就業が難しいならば、やはり退職になるのでは?

要は、仕事ができるかできないか。休職して復帰できるかできないか。

そこだと思いますよ。

主さんの立場は準公務員扱いの状態ってことですよね?
公務員法が適応になるのかわからないですが、仕事をする能力が失われた人を雇っておける程、市役所には予算ないと思います。
また雇用契約で異動ができて、異動すれば仕事ができるならば、一度人事課に相談してみては。

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