評価してもらえない悲しさ

Question

すごく幼い悩みだと分かっているのですが、困っています。

仕事上でやる気が出ません。
理由として考えられるのが評価をしてもらえないということです。
一人一人が仕事を与えられるわけではなく、全員で同じものを作り上げ、それを上司が評価するという形です。
忙しい時はサービス残業をしたり、他の雑務もこなしますが他の人は自分の抱えた仕事を優先してしまい全体の仕事が進みません。
わたし個人の仕事は全体に支障が出ないように、隙間の時間をぬって行っています。

それによって、個人の仕事が他の人より遅くなり時間を下さいと言ったら仕事ができない奴という評価になりました。
全体の仕事を頑張っても上司は結果しか見ないので評価にはつながりません。
ですが、評価のためにみんなが全体の仕事を後回しにしたら納期が遅れて会社の損失につながります。
それが気になって全体の仕事を優先していますが、他の人はそうではないようで自分の仕事を優先しています。

せめて、上司から評価してもらえたらやる気を出せるのですが、そんな小学生のようなことも言えず…。
この状況でやる気を取り戻して全体の仕事も個人の仕事も上手くこなすためにはどうしたらいいですか？
認めてもらえない事がこんなに悲しいなんて就職して初めて知りました。16/10/17 16:08 追記追加です

仕事は全体の仕事が最優先で、個人の仕事はその次という指示です。
変だ！と言われる方も多いんですが今日再度先輩に確認したところその答えでした。

名無し · Answer

人としてどうかと思うコメントしか残せない人に関してはお返事を控えさせていただきます。

名無し22 · Answer

私も他の方が言うように、まずは自分の仕事をするべきだと思います。

全体の仕事がメインで個人の仕事はサブ、と言われていますが、サブだろうが仕事は仕事です。
全体の仕事を主さんを含めた皆が疎かにして何か支障が出たとしても、皆でやらなきゃいけないことを皆がやってないんだから当然の結果です。
悪い結果が出たらさすがに上司も各自に改めるよう指導するでしょう。
勿論、本来なら悪い結果が出る前に上司は部下に指導するべきだし、部下も各自努力するべきだけど、それができるようなら今の状況にはなってないでしょう。

主さんは今のところ、自分の仕事もまともにできない(全体の仕事をしてるとしても、自分の仕事とのバランスやペース配分ができてない訳だから、未熟なんですよ)。
主さんは全体のことや会社の損失なんていう大きなことを考える前に、ご自身の仕事をきちんとやることを考えるべきです。

名無し2 · Answer

働いてお金をもらっている以上、納期遅らせないよう作業をやるとかはごく当たり前の事なんです

出来て当然なんです
評価されるのは当たり前以上の事をやった人が大抵評価されます

営業目標1億の所
1億5000万やった人が評価される
そんなもんです

負け犬4 · Answer

縁の下のあなたが力を持っている事を気付いてる人はいると思います。

匿名19 · Answer

あなたも
自分の仕事を優先したら？
全体を見なくていいですよ 
多分まだ未熟なんだと思うよ

そうすれば上司が割り振るんじゃないかな
会社の損失になる？
あなたの考えることではありませんよ

評価してもらえない悲しさ

教えてご相談総合掲示板のスレ一覧

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧