生活が苦しい人が60%！！

少しでも働く人の環境が良くなって欲しいです。

[30人以上は産業医選任を　有害業務のある事業場で　厚労省検討会　日本医師会が制度見直しへ答申] https://www.rodo.co.jp/news/5886/


　日本医師会産業保健委員会はこのほど、第４回産業医制度の在り方に関する検討会において、有害業務のある事業場に対する産業医の選任義務を30人規模以上に引き下げるべきとの答申を提出した。

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>> 101 小規模事業場での労働災害発生リスクが高い背景に、

産業保健の専門職が選任されておらず、事業場外から医療職が関与する機会もほとんどない現状があると指摘。

労働災害の下げ止まり要因の一つになっている可能性があるとした。

昭和41～47年の期間に有害業務のある事業場において、医師である衛生管理者の選任義務を30人規模以上に義務付けていたことも根拠に挙げている。

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ちょっと前のニュースですが、こう言う記事を読むと熟練者の技術は必要だし、改めて素晴らしいものだなあと感じます。
また、ベテランの技術を培うには、長期間の安定雇用が必要なのではないかとも思います。

2016.03.04
shokuhinn1東京・八王子労働基準監督署町田支署（村山隆支署長）は、調理・食料品取り扱い時の労働災害が増加傾向にあるため、「小売店」「飲食店」「食料品製造業」の３業者を対象にパンフレットを作成した。

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>> 103 スライサー、ミキサーなどの食品加工機械に関する休業４日以上の災害で、年齢に関係なく「経験３年未満」の者が７割を占めていることから、機械に対する知識や経験の不足が背景にあるとみている。

　具体的には、機械の取扱い方法や注意事項、危険性に関する安全教育の不足に加えて、作業の焦り、教える者（機械の専門担当）がいないなどの要因が目立ったという。
　同労基署は、パート・アルバイトの被災が多いと指摘。

指の切断などの重大な災害も少なくないとして入職時の安全教育を徹底するよう周知している。

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東京都の産業労働局が今春まとめた実態調査です。

２０１３年に施行された改正労働契約法の無期契約転換ルールの発動が近づいているそうです。
雇用安定のための改正だが、既に一部で脱法の動きが見られるとも。

しかも、契約社員の６割が「制度を知らない」と答えるなど、周知に課題があることが浮き彫りとなっているそうです。

無期転換権とは、有期契約で勤続５年を超えると見込まれる労働者が無期契約への転換を申し出た場合、使用者が承諾したとみなされる制度です。

私も知りませんでした。

• << 107 続きです。 この東京都が行った調査は、昨秋、契約社員５４７人、８１５社から有効回答を得たそうです。 契約社員への調査では、63・１％が無期転換制度を「知らなかった」と回答。特に、保安、サービス、運輸・通信の各業務は７～８割を超えました。 　一方、企業側の認知度は高く、90・８％が「知っていた」と答えています。

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苦しいから踏ん張れる。
苦しいくらいがちょうどいい。
幸せを決めるのは、それぞれの自分の心だと思います。

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>> 105 東京都の産業労働局が今春まとめた実態調査です。 ２０１３年に施行された改正労働契約法の無期契約転換ルールの発動が近づいているそうです。… 続きです。

この東京都が行った調査は、昨秋、契約社員５４７人、８１５社から有効回答を得たそうです。

契約社員への調査では、63・１％が無期転換制度を「知らなかった」と回答。特に、保安、サービス、運輸・通信の各業務は７～８割を超えました。

　一方、企業側の認知度は高く、90・８％が「知っていた」と答えています。

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>> 107 制度への対応では、法律通りに「無期契約に転換する」が40％で、前倒し実施が８・１％とほぼ半数を占めますが、「検討中」も42・２％。雇用上限を設けるなど制度の適用を逃れる意思を示したのは11・６％でした。

色んな制度がきちんと運用されて、真面目に働く人の為になることは大切だと感じました。

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数字も当てにならんだろ

• << 112 東京都の産業労働局が今春まとめた実態調査です。

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ある弁護士さんが下記のツイートをなさっていました。
『都知事選の候補者は、ワークルール教育推進を取り上げて！
ブラックバイト・ブラック企業対策に、ワークルール教育は必ず役に立つ。都内に沢山いる大学生、高校生は既にブラックバイトで疲弊しているから待ったなしの政策。
高校３年間に１コマ組入れるだけで、かなりの教育効果があるはず。』

嶋﨑量（弁護士）さんhttps://twitter.com/shima_chikara/status/754848402773450752?s=03)

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法令を遵守しない企業がたくさんあると冗談のようなツイートにも説得力を感じてしまいます。

労働者 (@Black_Post_Bot)さん
ブラジルの奴隷は手枷つけられた状態でも戦えるようにカポエラって格闘技を作った訳じゃないですか。だったらニポンの社畜も労働基準法違反とか安い賃金とかをバネに新しい格闘技を作ればいいと思うんですよ。
https://twitter.com/Black_Post_Bot/status/754535454712619009?s=03)

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>> 109 数字も当てにならんだろ 東京都の産業労働局が今春まとめた実態調査です。

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>> 90 ＞スポンサーが関係ないＮＨＫあたりなら、もっと企業批判をがんばれそうなものだとも感じます。 ありゃりゃ、誰か主にNHKの現状教えてあげて… ＮＨＫの現状は、私もわかりません。

ただかつてプロジェクトＸを観たとき、必ずしも真実ではなく、話を盛っているなと思うことはありました。

この辺り、ＮＨＫとて必ずしも事実のみを報道するわけではなく、視聴者の感動を呼び起こすべく様々な演出がなされていることは、民放となんら変わることはないようです。

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>> 113 企業からの圧力は、民放よりはかからないものでしょうか？

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甘いやつも増えたわな。
懐古主義ではないが、昔は皆さん人間関係をがんばっていた気がする。

学校でも、仕事でも、家庭でも、はみ出したら終わりだった。嫌でも行き続けた。

学校や仕事にきちんと行かない人って本当に少なかったし、行かなければ終わりだという危機感があったよ。嫁姑問題や夫婦の問題でも、踏ん張って絶縁やら疎遠にはならないようにしていた。

でも今はコミュニケーション能力低い奴も派遣なんてものができたから、深く長い人間関係作られない人間でも働ける。その代わり低賃金は仕方がないよ。

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プロジェクトＸの話をすると、コニカがＡＦカメラを開発する際、一眼レフよりＡＦ化の難しいコンパクトカメラのＡＦ化に挑んだような演出がなされていましたが、現実にはコンパクトカメラより一眼レフの方がＡＦ化は難しいはずです。

ビクターのＶＨＳビデオも、技術の勝利のような演出がなされていましたが、ソニーより技術的には劣っていて、ＶＨＳが勝利を納めたのは、販売網が強い松下陣営を取り込んだからです。

この辺り企業の圧力によるものなのか、視聴者の感動を呼び起こすために話を盛ったのかは判りません。

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>> 116 アンカーを付け忘れましたが、114番の主さんのレス宛てとして書きました。

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>> 117 具体例を丁寧にありがとうございました。

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前の旦那、年収800万だったけど金遣いが病的な人で生活が苦しかったよ。
離婚して今は年収300万になったけど、前よりは楽。
800あるのに子供の給食費払えなくて困ってたからね。
ようは、ライフスタイルによって金の価値が変わる。

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