職場内の立場

>> 1 ありがとうございます。
文句言う人にはめんどくさくなって結果自分でやってしまう事もありましたが幸い今の職場には一応一通り終わると｢何かやる事ありますか？｣と言う各々気概は感じます。それに気がつかせてくれた１さんのご意見に感謝します♪

言う前に～のモットーは正にお局さんの振る舞いがそれで、陰口や文句いちゃもんつけるのって身分が上になるほど楽に言えますが自分はまず先に行動する事で良くも悪くも仕事の仕方をみせるのも上の役目だと思っているのでそこに対して陰口言って周りを同調する雰囲気は自分には許せなくて｢ならあんたがやってみろよ!!｣と思ってしまいます。

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>> 3 主さんの変な噂でも部下に話して信用なくさせてるんじゃないんですかね？ 主さんを差し置いて主さんの部下に指示とか出すなんて普通はあり得ないで… ３の方ご意見ありがとうございます！ 本来の職場ではあり得ないとは思いますが自分が以前務めていた会社にも社長よりも態度がデカイお局さんがいて苦労した経験がありましたので今の職場に転職した時に人も多いし上司は男性だし安心していたのですが…
またまたお局さんの牛耳る職場になってしまいました。
以前の職場と現在の共通点は二人とも長く務めていて直属の上司が子供の頃から世話になっていた関係なので相談しても自分がまぁまぁって感じで宥められてしまいます。
時々飲みに行く別の部署の後輩からお局に『長く入るけどアイツは今の史上最低のリーダー』と私を罵っていたそうなので今更ながら歩みよるのも負けた感じがするし悔しいんです。
因みに若手の部下はお局さんを会社でのもう一人のお母さんとよんで関係を良好に保つ者までいるので仕事の関係と割り切っていても自分に対する応対は冷たく感じて私がいない時に聞こえる和気藹々な雰囲気が苦痛になります。

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>> 4 その陰口を言っているオバチャンは、年で動けないから羨ましいのと、年を認めたくないから陰口でもって優越感に浸っているだけだし、普通にそんなのパ… 度々のご意見と励ましを頂き嬉しいです!ありがとうございます。
なるほど！年齢的な事や本人以上に動かれるのも気に障るのですね！確かに難しいんですよね…

今でも昼休みなどに上司や私が留守(外回り)でいない時に代役を任せている後輩を捕まえては陰口を言ってるようで私がお局とぶつかったり少し揉めた時に限りそんな光景をみます。
個人的には昔から気にし過ぎな性格ではありますが体育会系だったので協調性はあるつもりだしミスをした人がいたらバカにしたり足を引っ張るのじゃなくて皆でカバーしあうのがチームだと思うんですよね。

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>> 5 お仕事お疲れ様です。 私も、以前リーダーとして少人数ですが６～７人まとめ指導する役目を任されました。最初は戸惑いながら意気込み、結果を出そう… ５の方励あたたかい励ましのご意見ありがとうございます。 ５～6人を束ねて一つの業務に向かうご苦労は大変身に染みて読ませて頂きました。
うちの会社は製造業に関わらずｶﾞﾃﾝ系でイケイケな感じも昔からの社風でした。以前のリーダーは 社長や上司からの信頼感もあり鬼のように仕事に妥協せずとも皆なはついて行きました。
多分一人一人への気配りも出来ていたし決してワンマンではないのが良かったと思います。
勿論、お局さんの意見も汲み取りながら頑張っていたのだと思いますが自分が任されてからどうして 上手くいかないんだろう？何故！俺には従ってくれないんだろう？波風たてて何が楽しいだろうと？悩む毎日でした。
会社から任された責任感や片思いの女性の存在だけが頑張れる源でした。

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>> 9 従うっていうのがムカツクんだと思う。 うちんとこは、低姿勢でお願いされるから、上手ですよ。 ありがとうございます！
基本的なコミュニケーションを出来る職場環境なら面倒な揉め事も無いと思います。
自分が任される前からお局の考え方にそぐわない人間と見下されていた感じがします。
相手は勤続30年の人ですから後入社の自分が中心になる事に危惧するのも理解出来るのですがあからさまな行動をされてしまうと余程こちらにも原因があるのかと自問自答する毎日です。

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>> 10 私も、会社に担がれながらリーダーを押しつけられました(笑) 先の不安を見越して リーダーを任せるなら 指揮系統は、どこにあるのか？部の人間を… 夜の魔術師様ありがとうございます。
そうですね！
自分や周りみんなが気持ちよく効率的に仕事するなら方針や意志疎通は大事だと思います。
今の段階ではお局傘下雰囲気バリバリの部下や同僚一人一人に理解してもらう努力をどう行動にするか悩んでいます。

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>> 12 リーダーは大変ですよね。 本当にご苦労様です。 でも、中にはウチのリーダーみたいに、勘違いしてるリーダーとかいて困るケースもあったりして…… 12の方様ありがとうございます！
今まで沢山の身上の方と仕事をしてきましたがやはり尊敬出来る人!嫌な人はいました。ご意見にて同様に学歴や職歴を振りかざし人前でも平気で怒鳴りちらす人もいました。なので自分は全然大した人間じゃないし皆んなの力で会社は廻っていると思いリーダーになってからは朝から１日気分よく仕事してもらう事を心がけています。でも孤立感は拭えず大変と言うかそんなに自分が必要無いならお前らでやれよ!!と投げ出せればどんなに簡単な事か…
けどそれでは悔しいしお局さんに負けを認めてるようなものです。
建前では会社は私を抜擢してくれているので表面上はお局さんとは互いに意思表示は当然言葉でします。

うちのお局さんは学歴は高卒の普通の女性ですが勤続30年のベテランですし私から仕事の説明をすると｢大丈夫ですよ私長いから解ってますから～｣と鼻で笑う上から目線できますし、男性上司の中にも彼女に教育されて出世した人も多くいますので高圧的な態度で刃向かったり異論を唱えると村八分にされる感があり、まさに今の自分がそれです。
お局さんとの関係よりは｢頼りにしてるから｣と背中を押されたもののいざとなれば違う業務に廻される自分の立場や評価が軽く感じでしまいむなしいんです。

• << 18 主さんの様な素晴らしいリーダーの下には、どうしょうもないお局が付き、私の会社にいるどうしょうもないリーダーの下には、おとなしいオバチャンがつくなんて、世の中納得行かない事ばかりですよね…(泣)。 主さん、大変でしょうが、負けずに頑張って下さいね。応援しています😊 こちらは主さんの状況とは真逆で、リーダーがどうしょうもないですが、負けずに頑張って行きます。主さんの様な人が私達のリーダーだったらいいなと思いました😊 私の会社のオバチャンは本当におとなしくていい人なので、可哀想ですが、航空関係の国家資格を持つ様な凄い人なので、いつまでもあの様なリーダーの下には居ないでしょうし、主さんの様な素晴らしい人と出会えるのではないかと思っています。オバチャンがいる間は、オバチャンを支えてあげたいと思っています。 私も主さんの様な素晴らしい人の下で働きたいので、早くリーダー交代しないかなって思っています。 主さんと私とでは真逆の環境ですが、お互い頑張りましょうね😃 主さん、頑張って～😃

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>> 13 お局様でも何でも 一度はっきり言った方が良い。 自分の意見は？ 後は必ず会話録音してね。 逸れが狙いだから 話しが始まりり多分お局様は自分の… ありがとうございます。うちの会社はトップからそこに取り巻く幹部上司達も先代からの叩き上げの人達もいますが、どちらかと言えば社長以下他部の人もお局さんは擁護派です。仕事はノルマや次の備え作業が効率的に進めれば部下の独自の意見も取り入れたりと寛容な部分も出てきました。
13様のご助言どおり私は皆んなとは納得出来る妥協点を見つける努力も却下する冷静さも必要だと心がけています。しかしお局さんはそこで私が提案や反論を却下すると周りに陰口が始まり友好的な関係と思っていた後輩達までこちらを見て笑う事が毎日なんです。
つまり自分の手は汚さないやり方で上手く立ち回る彼女に戦略的な行動を取って排除しようとすると複雑な人間関係の中でも自分が一人悪党になりますから

• << 22 主さんまだまだ 甘いな、役職になるって事は？ 悪いけど皆俺からしたら敵何ですょ。 従う者には甘い飴 従わない者には何も与えたら駄目何です結局は部下も今は お局様についた方が安泰って思われたら主さん駄目です。 あくまでも主さんが頭何ですから。 俺ならひたすら 相手追い込みますょ情け無用です。

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>> 18 主さんの様な素晴らしいリーダーの下には、どうしょうもないお局が付き、私の会社にいるどうしょうもないリーダーの下には、おとなしいオバチャンがつ… 12の方様!ありがとうございます！励ましに感激して涙が止まらず文章をまとめるのが遅くなりそうです😫そちらのおばさんは他の方達と仲良く仕事をしようと意識されているのは勿論、多分各々育っていくのを願っておとなしくされているのかと思います。本当はそちらのリーダーよりも大人物で皆んなの人生の先生的な存在でもおかしくない方なのでしょうが、あえて辛い仕事を任されても文句も言わず頑張る事でダメなリーダーでも12さん達皆さんのチームワークにありがたく感じでいると思いますよ!!

私もご意見頂き反省する事があります。 孤立感でイライラしたり焦って信頼を強調するあまりに唯一慕ってくれていた後輩や女性部下に一方的な思いやりをしてしまい彼ら彼女達でさえ私から距離をおかれてしまったのは後悔でなりません…
お局の勝ち誇った顔を見ながら毎日仕事をするのは本当に辛い毎日ですがあたたかい応援を糧に頑張ります✊⤴

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>> 17 ガタガタうるさい老体飼ってても仕方ないだろ。 潰すしかないね。 ありがとうございます。
１様のご意見どおり潰しにいけば他の方の返信でお伝えしたように逆に自分がほかされる気がします。でもリストラ覚悟で｢いつもいつも陰口言いやがって!だったらあんた全部責任持ってやれるのかよ!!｣って言いはなってやりたいと思いますよ(笑)上司(会社)から任せたぞ!!と言われても簡単に他の仕事を指示される軽い立場だしお局さんは少なくとも向こう3年くらいは辞めないと思います。ちょっとしたお局の意地悪で勝手に自爆したのは自分ですから信頼を回復するのは無理かもしれないけど少しでも私がいなきゃダメだって思われるような状況になるように頑張ります。

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>> 22 13の方 度々ありがとうございます！ 13さんも察するに同じ同年代で重要な役職もある立場の方と思います。
大勢いる職場では派閥もあったりしてその中で鎬を削り自分を高めていかなければ自身が蹴落とされていきますからね！ 現実は一つの成果の為に協力してるのが仕事ですが結構足の引っ張りあいだったり哀しいです。

こんな私も若い頃は人の仕事や役割を奪って上司に何でもしますからアピールしてやっていた人間です。
40代～になってからは責任が増えて下からの突き上げもありますがリーダーを任されている以上責任を全うする気合いはあります。
お局についてる同僚や部下も一つの派閥か仲良しこよしのグループと割り切って仕事に取り組んでいます。おっしゃるように甘いかもしれません！近い将来部下に立場を逆転されてしまう事も想像しますが、私は飴～鞭はしませんが、従う者も異論を唱える者にも間違いはただし本人に考えさせるようにもっていくようにしています。

• << 24 日記をつけるようにしましょう。陰口や暴言の中でも特に酷いものだけを記録します。数年後、陰口について質問をします。知らないと言われたら「○年の○月○日○曜日に仰っていたじゃないですか…、私の何が悪いのですか？」 一日一質問(陰口や暴言について)を毎日コツコツ。 そして、 貴方は今のまま誠実で居てください。どれだけ冷たい反応が反ってこようとも「今日は疲れただろ？」などと声をかけ続けてください。 ババアに逆らえない気弱な人の場合、貴方に対する「申し訳ない」という気持ちを溜めていきます。ババアへの対処をした後は貴方に(後ろめたさから)強い敬意を払うようになるでしょう。 ババアと同類の場合、だんだん調子に乗って人間性が腐っていくでしょう。ババアと同じように弱味をプレゼントしてくれるようになるのですから、受け取り続けましょう。

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