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Question

職場の人間関係トラブルです。
3人とも30代女性です。

飲み会の最後、飲んでないAに対して酔っ払ってたBが冷たい言葉を言い放ったことで、Aが怒っています。

ところがBは、酔っ払ってたから仕方ないという開き直り。

後日、わたしにBが「Aって怒ってる?」と聞いてきたので「傷ついたんじゃないかなぁ、Aは飲んでなかったしさ」って返したら、「あんな夜中に酔っ払ってたわたしに怒るの?」ってわたしに対して機嫌が悪くなり…

わたしはどちらともこれまで通り付き合っていきたいですし、八方美人のようになってしまうけど、事を荒立てたくないというか。

こういうときってどうしたらいいんでしょう。

匿名2 · Answer

んー
私ならBにAに謝るように言います。酔っぱらってようが酷いことを言ったのは事実。謝るのが筋ですよ。
　
そこで謝らないような人なら
私なら今後のつきあい方も考えるなぁ。

名無し3 · Answer

どちらともと穏便にーだと信頼されないよ。

「あんな夜中に酔っ払ってたわたしに怒るの?」と言われたら「夜中だろうと酔っ払ってようと傷つく時は傷つくでしょ。お酒を言い訳に人を傷つけて良いとかないからね。お酒飲んでたんだからっていうのは周りが言う事で自分で言うことじゃないし。私なら謝るよ」と言います。

その後Bさんがどうするか、自分との付き合いをどうして行くかはBさんに任せる。

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