求人と仕事内容が違う

Question

独身女性です。
フルタイムパートで入社しました。

しかし、求人とは違う内容の仕事や勤務時間をするようで、私もそれをすることになってしまいました。
勤務時間と仕事内容は正社員と変わりありません。
（他のフルタイムパートさんはみんなしています）

最初は我慢していましたが、求人には書いていなかったのでしたくないと上司aに伝えたところ、上司aと話をするのかと思ったら、その上の上司b（経営者）の所にいきなり連れて行かれました。

言われたことが、
「今までフォローされていたことはわかっているのか？」
「できるようになって助けようとは思わないのか？」
今までの職歴を見て「できなかった経験を増やしてほしくない」
と言われました。


私自身、早番をしたくなく、早番が担当する仕事はこの業界だとどこも似ているのですが、早番が担当する仕事内容が辛くそれは避けたいので、今はパートで早番のないのを選びました。


上司aは上司b（経営者）にどのように伝えてのでしょうか？
私は、求人表を見て話をするのかと思っていたらその話には全く触れませんでした。

上司aは面接官のうちの一人です。

社会人2 · Answer

直接雇用のパートであれば仕事内容、勤務体型が変更される事は珍しく無いです、嫌なら辞めるしか無いと思います！   派遣会社からの派遣であれば派遣会社の説明された業務以外の仕事は拒否出来ます！

匿名8 · Answer

中小企業の求人は嘘を書いている会社があるから
気をつけないと、いけないですよ。
良い事載せないと、中々募集が来ないですからね。

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