仕事を辞める理由の伝え方

親の介護が一番無難じゃないですかね。
親と親の親（祖母）の介護で実家に帰らなければならなくなった。
これだけ言えば普通は引き止めないと思います。

私は本当に介護してますが昼夜問わず起こされるし
とてもとても毎日普通の仕事は出来ません。
短時間でしか仕事は無理です。
親が夜中に暴れる痴呆症なので仕事どころじゃ無いです。

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派遣ですよね
派遣会社は間に入ってくれないんですか？
派遣なんだから本来は、更新しません、で良いんですよ

ただ、主さんの派遣先はそうもいかないようなので、派遣先にも派遣会社にも、実家へ帰るからと言って辞めれば良いと思います
派遣先が引き止めてきたら、派遣会社に間に入ってもらいましょう
それが派遣会社の仕事ですよ
そのためにマージン取ってるんですから
派遣先にも派遣会社にも転居先を伝える必要はないですよ
またそこの派遣会社で仕事をもらうならそうはいきませんが、派遣会社はいくらでもあるし、他で働けば良いだけです

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私は13日前に体調不良で辞めました。
理由は他にあったけど穏便に辞めようと(^-^)/
会社に伝えたのが12月で、それから一ヶ月半は仕事をしましたよ。

辞めて楽になりました(*´ ˘ `*)
身体もすこぶる元気です(^-^)/

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家庭の事情(詳しく言う必要なし)しつこく聞かれたら引っ越しで通えなくなるからで。勿論引っ越し先なんて全然言う必要なしで嘘の住所でも構わないのでは。ただいきなり今日明日辞めるとかはやめましょう。

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ありがとうございます。
実は派遣会社が企業よりで更新の話をまず企業側に確認するんですが企業が更新希望というと更新で出てますし〜と人を辞めさせないのです。
それもあり悩んでます。

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>> 5 ろくな派遣会社じゃないですね
理由は言わずに「辞めます」で通す方がいいかもしれません
理由を出すと、その理由を潰す条件を出されたりしますしね
派遣なんていつ切られるか分からない立場だから、逆に辞めやすいんですけどね
あんまりごねられたら、派遣ユニオンに相談すると良いですよ
派遣会社にもユニオンに相談したと言ってやれば良いです
辞めさせないのは違法ですから

最悪、書面で更新しない意思を派遣会社に出して、そのまま契約満了で辞めても大丈夫ですよ
それで賃金未払いとか言われたら、次は労働基準監督署に言えば、違法なのは派遣会社ですから大丈夫ですよ

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