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人としてどうなのでしょう？

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社会人
15/07/25 11:47(更新日時)

父親が5月から病気をして入院していましたが、本人の希望で一時外泊。医師も帰るのは今しかないと言われたので自宅に三泊四日で帰りました。病院に戻る日、状態悪化し救急車で搬送され危ない状態となり次の日会社を休む為会社の上司に報告。電話で話ししてる途中、いきなり吹き出して笑い。あなたの事で笑ったんじゃないです。と弁解されましたが、普段から頼りない上司。人の生死を話ししてる最中、笑ったことに対する事は忘れられません。父親はその日に亡くなりました。そんな上司と一緒に仕事をする気がしません。そんな上司は相談員の仕事もしてきているのに人としてどうなのでしょう？仕事を辞めようかと悩んでいます。こんな事で辞めるのはおかしいですか？

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No.2238374　15/07/24 23:52(スレ作成日時)

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No.1 15/07/24 23:56
通行人1

仕事を辞める理由なんて人それぞれ。
どうしても許せないなら、辞めたほうが精神的には良いのではないですか？

新しい職探しをしてみては？

No.2 15/07/25 00:09
社会人2 ( 20代 ♀ )

心外な気分になった事を伝えて、その後の上司の態度をみてみませんか？それで、納得いかなかったら辞めるにしてはいかがでしょう??
辞める事が解決に繋がらないと思います。
日常の自分の態度はいかがなんでしょうか？
痛くも痒くもない人間が辞めても会社にとったら、お荷物が軽くなったくらいしか思わないのでは。自分の気持ちを主張しないといけないと思います。

No.3 15/07/25 00:14
名無し3

大切な話の途中に、違う事が理由であれ笑われたら、そりゃ～いい気はしませんよね。

電話の向こうで何が起きていたか分かりませんし、上司にとっては所詮他人事。

許せないなら辞めてもいいと思いますけど、上司を責めるのはどうかとも思います。

No.4 15/07/25 00:31
名無し4

私なら辞めちゃいますね
元々不信感があるなら、信用できる上司のいる職場で働きたいと思います
人が真剣な話をしてるのに笑うなんて、ありえません

No.5 15/07/25 01:48
匿名5

そういう深刻な雰囲気の時でも笑っちゃうえ◯すさんみたいなタイプなんじゃない？
耐えられないなら辞めればいいと思う。

No.6 15/07/25 04:02
匿名6

えびすみたいな奴はどこにでもいるんだね
辞めちゃいなよ

No.7 15/07/25 06:56
通行人7

もし上司がこの先、立場が変わるなら(移動とか降格とか)、辞めるのは勿体ない。
辞めても腹立だしさは残ると思う。辞めたせいで、他に良い仕事がなければ、よけいに腹立ちは悪化するかもしれない。
他の腹いせをした方が、すっきりしませんか？
私なら取りあえず、親の死に目に笑われたと、職場で言いふらすかも？
仕事上で、そいつのミスや欠点を追求するとか。

No.8 15/07/25 11:47
ヒマ人8

情けない上司ですね❗

親が重体の時、悲しみ途方に
暮れる貴女にとっては怒り
心頭の事だと思います

ですが…
貴女が頼りないと理解して
いる様にこの上司は社内での
会話と貴女との電話のやり取り
を瞬時に区別出来ないアホです

今回の件は上司の性格では無く
上司の能力欠如が引き起こした
結果だと云うのを判断材料に
して下さい

残念な事にお父様が亡くなって
しまいましたが深い悲しみを
怒りに転嫁しない様冷静に‼