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切迫流産を職場に伝えるべきか

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ゆうまいん( ♀ KwCeG )
14/05/22 21:39(更新日時)

いま二人目を妊娠中ですが、今年の初めに稽留流産しており、今は切迫流産と言われています。七週目です。
フルタイム勤務しており、今月に入ってからめまいや腹痛のために突発的に仕事を休ませて頂くことが多くなりました。

直属の上司は、前回の件も今回の件も伝えてあるのですが、さらに上の上司はこの状況を知らないので
私の体調の悪さが気になり出してるようなのです。

そこで、まだまだ体調が不安定な時期に妊娠を報告したほうがよいものか迷っています。
ただ、今後も休む可能性が十分にあり伝えておくほうが詮索されないですむかなと思います。

お腹の赤ちゃんは、心拍が確認できたばかりでまだ様子見の時期です。すくすく育ってくれたらと願うばかりです。

皆様のお知恵をかしてください。よろしくお願いいたします!

No.2097313 14/05/22 19:22(スレ作成日時)

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No.1 14/05/22 19:44
♂♀ママ1 ( ♀ )

何もないのであれば安定期でもいいですが
切迫流産と言われているのであれば伝えるべきです。

休むにしても突然休まれるのは迷惑かかります。
前もって切迫流産で休む時もあると伝えていれば前もって対処できます。

No.2 14/05/22 21:39
ゆうまいん ( ♀ KwCeG )

>> 1 ありがとうございます。
主人とも話して、体調を第一に考えようとなりました。職場とも話し合ってみます。

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