上司になる事

上司になってみて初めて分かることってあるよね

もちろん経営者になってみて初めて分かることもあるよ

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ゆとりゆとりスクーター

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自分も前職では部下を持つ立場でした。
上司の立場になるといろいろ大変ですよね。
主さんと同じく仕事やる気が無い若い部下も居ました。注意すればふてくされた態度をし、理解不能な言い訳をしてきたりと手を焼きました。その子も19歳でゆとりな奴でした。あまりにもやる気が無く酷いときは声を荒げて怒ったこともありましたが、結局はこちらの気持ちも理解してもらえずでしたね。

ムチと飴を使い分けるようにして接してみて下さい。厳しくすることも必要ですが、良くやったときは思いっきり褒めてあげるなどしてみると違うような気がします。指導するときは何故、指導されてるのか？を理解してもらうなど。
↑みたいな理解不能奴には何を言ってもダメだと思いますけどね。

• << 6 そうそう、この方が仰るように褒めることも忘れずに。 「○○がいてくれるとほんっっとに助かる！」 「良くここまでやれたねー！えらいっ！」 等、数え切れないくらいほめ言葉のバリエーションが増えました(笑) 出来て当たり前ってことも、あえて褒める。 コミュニケーションのひとつでしょうか。 団塊の世代とかから見れば「甘やかしている」ように見えるかもしれないけど、もはや「新世代」ですからね。 昔とは指導方法が違って当たり前かもしれません。

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上司って言っても、

気にらない奴をクビ🔥に出来るようなほどエライ上司じゃないと不便ですよね。

人事権もっていたら左遷とやってクビにしなくても快適なのに

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謝れない、とか
質問出来ない＆メモ取れない、とか

本当に最近の２０代前半は多い。

でも扱いになれればその子達の自由な発想など長所も見えてきます。

うちの子達は真剣に怒るより、「こら、○○！最近そのミス多いぞ！(笑)」とか、フレンドリーな対応のほうが効果ありました。
真剣に怒りすぎるとやる気を無くすみたい。
ただ馴れ合いは駄目なので、先輩としてやって見せるとこは見せるし、本当にヤバいミスは冷静に指摘したり、相手のペースに乗せられない事も大切だと思います。

なんか子育てと一緒だなと思ったら気が楽になりました。

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>> 3 自分も前職では部下を持つ立場でした。 上司の立場になるといろいろ大変ですよね。 主さんと同じく仕事やる気が無い若い部下も居ました。注意す… そうそう、この方が仰るように褒めることも忘れずに。
「○○がいてくれるとほんっっとに助かる！」
「良くここまでやれたねー！えらいっ！」
等、数え切れないくらいほめ言葉のバリエーションが増えました(笑)

出来て当たり前ってことも、あえて褒める。
コミュニケーションのひとつでしょうか。

団塊の世代とかから見れば「甘やかしている」ように見えるかもしれないけど、もはや「新世代」ですからね。
昔とは指導方法が違って当たり前かもしれません。

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主です。

返事遅れてすんません。

みなさん、仰る様にアメとムチは
使ってるのですが、
私のムチの使い所が悪いのか
空回りばかりです。

もう一人、部下がいるけど、
そちらは一回ムチを見せただけで
後は要領良くやってくれるんだけど。

昨日、大量の仕事が舞い込んで
来ました。
私は、そちらで手一杯に
なりそうなので、
上司に頼んで、今の私の
業務を引き継ぐ様に
声を掛けて貰う予定です。

だけど、今日は部下も
忙しそうなので明日かな？

ホント、昇格するたびに
ストレス溜まってく気がします。

あー、会社休みたい！
だけど、今日は10時まで残業です。

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>> 7 なんか主さんて…

人の話聞かなそう(笑)
俺が…、俺ばっかり…ってアピールしすぎてません？

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最近のゆとり部下には手こずっているみたいですね。ちょっときつく言うと直ぐパワハラだのなんだの大騒ぎするって取引先の人が言ってたよ。自分の仕事はDQNと言われる人達と一緒にしてるけど、礼儀正しいし、ちょっと無理な事でも文句言う奴なんて一人も居ない。金貰っているんで···と言ってたな。学歴高いゆとりより大人だよ。

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