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事務の仕事失業の危機！？

No.11　19/09/21 21:12
通行人 ( ♀ ) あ+あ-

突然、管理職から面談があると個室に呼び出されれ、1年以上更新できないと伝えられました。
理由は私がその職場の求めている人材も違うからです。仕事のミスがあったこと、(大きなミスはしてないし、たくさんミスしたわけではありません。)を指摘されました。

要はリストラにあいました。
転職は若いほうが有利だから、契約期間の途中でも他の仕事を見つけたら早めにそちらに行くことを勧める。と言われ、
契約期間の途中で、新しい仕事見つけたら教えてと言われました。

1年契約だから契約期間中は職場は私を解雇できないはず。

だから自分から退職するように持っていってるんですよ。
タチ悪いですね。
面談は管理職の男性と人事の人と私3人で行われました。

リストラを告げた管理職の男性は、あまり接点ないんですよね。
あまり話したこともないし。
なのに偉そうに自分を否定して、
調子に乗ってるなと思いました。

面談が始まった途端私との会話を録音し出しました。

即去りしたいけど、半年で辞めたら職務経歴に傷がつくし、次の職場の面接で不利になりますよね。
あと金銭面もあります。
だから嫌でも契約期間(来年の春まで)は
いるしかない。

次に出勤する時・・周りの目が怖い、気まずい、職場に行きずらい、リストラされるので仕事のモチベーションもあがりません。
リストラを告げてきた人とは仕事上でどうしても接点があったりまた顔を合わすから。そこが嫌です。
あと半年どう乗り切ったらいいのか・・