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レス6  HIT数 1216 あ+ あ-

名無し
19/02/19 17:40(最終更新日時)

夏に契約社員として転職してきたA子。
体が弱いのか1週間に1日〜2日休みます。

その度に誰かが仕事をフォロー。
しかも締め切りも忘れがちで、その度に「◯◯はまだ?」と誰かが催促しないといけないです。

一番後輩なA子がやるべき、課全体の雑務とりまとめは、次に若い私がやっています。
突然休むのでA子が担当だと仕事が回らないからです。

12月に社内異動してきたBさんの歓迎会の幹事はA子。歓迎会は1月頭ですが、12月頭には日程は決まっていました。
でもまだお店を予約していない様子です。

課長は今週末から冬季休暇に入るので、お店を決めるなら今週でないといけないのに(課長に伺いを立ててから予約するため。A子には説明済み)。

このまま正月休みに入り、年明け慌てるのは目に見えてます。
困ればいい気味だと思い、黙ってるつもりです。

上司や先輩は仕事はできますが、こういった雑務に疎いため気がつかず年を越すと思います。

でも関係ないBさんに、店が決まってないとか嫌な思いをさせるのはどうなんだろうか、、と思えてきました。

皆さんなら、どうしますか?

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No.2762196 18/12/18 22:26(スレ作成日時)  
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