注目の話題: 親からの反対について; 🔥理沙の夫婦生活奮闘記😤パート1️⃣😸ﾆｬﾝ; ずっと抱えている悩みです

0歳共働き、子供と仕事のことでご相談があります。

No.6　18/09/26 16:11
通行人6 あ+あ-

お子さんを預かる立場の者です。また、パートですが私も一児がおります。
個人差もありますが、集団生活に入って、１年程はよく病気を貰います。低年齢であればあるほど、その傾向が強いです。そして、仕事と看病の狭間で悩む主さんのお気持ちもよく分ります。どのような形にせよ、お仕事を続けるなら、どこかで割り切りと覚悟と対策が必要です。

主さんの案ですが、以下、私見です。

①パターン：３候補の中では一番確実と思われます。ただ、幼稚園は平日行事や代休、保護者の集まりも多いです。うちの子は丈夫な方なので、子供の体調不良による欠勤は少ないですが、幼稚園の行事絡みで毎月平均１～２回は仕事を休んでいます。夫にも協力して貰って、このペースです。

②パターン：勤務日数を減らしても、子供の体調不良と勤務日が重なれば、結局仕事を休むことになります。少ない勤務日数が更に少なくなる可能性があります。自分の職場のケースですが、勤務日数短縮していた同僚は、
子供の体調不良による欠勤が重なり、まともに出勤できないことが多く、結局退職しました。子持ちに理解のある職場ですが、現実にはこのようなケースがあります。

③パターン：預ける場を変えても、子供の体調不良は避けられません。また、新しい場所に慣れるまで、親子共に大変でしょうし、新しい預け先が、お子さんにとって良い所かも難しいでしょう。

長いので分けます。

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