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発達障害。悪口を聞いて混乱しています。

No.48　18/08/08 21:28
匿名あ+あ-

ありがとうございます。

18さんの意見はとても真摯に受け止めています。

しかし、今回の悪口はミーティングの後の事で、悪口の内容が私の努力ではどうしようもない部分でした。入社前に特性を補うため業務方法の提案をしていますし、この半年間、特性の理解や困り事をミーティングを通して何度も求めています。

｢物覚えが悪くてイライラする｣なら流せるし受け止められるのですが、｢物覚えが悪いのは甘え｣はやはり流せないしショックです。

特性以外の事で努力で改善できることなら、どんどん言ってもらいたいですし、一緒懸命頑張ります。

でも、特性の部分で、担当者や会社側が、頑張っても結果が伴わければ困るのは本人だと思っているのなら、それは私の障害を理解していないってことなのです。さらに、どんなに工夫してもしわ寄せや困ると思われていたら、私はもう辞める以外方法がなくなってしまいます。

健常者と障害者がお互い理解し合うための障害者側の意見として片隅に留めておいてくれたら有り難いです。

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