1人にだけ強く当たる人って人を見てやるんでしょうか…

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社会人さん（ 20代 ♀ ）
2025/08/14 18:39(更新日時)

職場ですごく当たりを強くされている若い女性がいます。
女性の上司から一度の些細なケアレスミスを半年以上擦られ続けていたり、感情的なすごい怒鳴られ方をされていたりとトラウマになるような指導をされています。
その若い女性が泣くまで延々と怒り、泣くと「あなたみたいな心の弱い子は誰からも愛されないよ。」と言い、さらに怒っています。
正直、厳しすぎると思います。
その若い女性に問題があるというよりも優しい大人しい子だから当たられやすいんだろうなって感じです。
その上司は気が強い女性の部下にはすごく気を遣っていて可愛がっています。
職場の同僚たちはこういった怒られすぎな現場を見て「まぁ、相性の不一致なんだろうね」と言います。
こういったハードな怒り方をしてくる人は当たりやすそうな人を狙って(選んで)やっているのでしょうか？

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トラウマ

No.4346832　2025/08/13 13:17(スレ作成日時)

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No.7 2025/08/14 00:37
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 4 些細なケアレスミスってどういうミス？周囲には些細な事でも上司にとっては上から絶対にあってはならないミスとキツく言われてる事かもしれないよ… その若い女性が職員に配る用の資料（後に処分する）にホチキスを開けていたんですが、上司はホチキスの開け方が気に食わなかったみたいで、
「ホチキスの穴が私が理想とするところよりも0､01ミリズレてるんだけど！あなたには考える頭がないんですか！？」と怒っていた…とかですね。
変な開け方でもなかったし正直そんな事でそこまで怒る…？というような事ばかりです。
その上司は私には優しくしてくださっているので私は嫌いではないですし不利に書く事はしないです。
ただ、他の人には優しいのに特定の人にだけこういう叱り方をする人ってやっぱりターゲットを狙ってやるのかなと不思議に思い、相談させていただきました。

No.9 2025/08/14 08:40
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 8 全体的に忙しい部署なのであまり話を聞いてくれないそうです。
嫌がらせをするターゲット以外には優しい人で長くこの職場に勤めているので周りからは「たまたまあの若い子と相性が合わなかったんだね」という捉え方をされてます。
可哀想ですよね。他にも書ききれないくらいこういった難癖つける指導をたくさんしてます。