有期雇用契約をクビの言い訳にする奴タチ悪いな。

レス7 HIT数 304 あ+ あ-

なかちゃん（ 40代 ♂ q8Z7re ）
2025/05/12 18:01(更新日時)

実際は2021年1月10日に突然クビ通告されて同年同月12日に会社から退職手続きするから同年同月18日に印鑑とペンと制服持って会社に来いってLINE来ててこの時点で法律知ってる頭ええ人は事実上即時解雇して無理矢理退職届書かせようとしてるから退職強要する酷いBLACK企業って分かるやんね？
何がまずおかしいって少なくともLINEで退職届書けって言ってる日と制服返せって日が同じ時点で既におかしいんやね。
たとえ自己都合退職したとしてもその日に退職届書いたとしても会社は制服を2021年2月１日に返せって言うはずやないか。
要するにこれは労働者が退職を申し出たはずがなく会社が一方的に即日クビにしたいからそのまま即日クビにしたって話なんやわ。
分からん人は法律の知識が足りなくて論理的にもの考えられん人や。
しかもこの後労働者はずっと会社に行けないまま時間だけが過ぎていってしばらくしたら2021年3月末で雇い止めでクビにしたって主張されてはらわた煮えくり返るぐらいぶち切れた訳やけど。その後しばらくしてから労働者が2022年10月に在籍確認したら退職届書いてないのに2021年1月にあなた退職になってますと第三者機関に言われて雇い止めでなくて即時解雇、期間内解雇されたって事が分かったけどそうやって有期雇用契約の雇用期間を隠れ蓑にしてクビを切るって悪質だし普通の解雇よりよっぽどたち悪いね。
高裁で破棄差戻しとか破棄自判判決出て全部認容か悪くて一部認容判決出ないとアカンよね？