上司のメールを読んでしまった

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社会人さん（ 30代 ♀ ）
2025/04/04 10:51(更新日時)

どなたか相談に乗ってください。

某小売店で働いています。
着任して1週間の上司のことです。
連日、面談といって呼び出しをされ、業務や従業員のことな聞かれています。
前の店舗でこの方を理由に3人が休職しています。

共用PCで業務のメールチェックを行おうとしていたところ、ログアウトし忘れた上司のメールが開いた状態になっており、自分の名前が見えたのでつい読んでしまいました。

内容は業務の報告と、自分の人格否定、お店を私物化している。とある精神病ではないかいう記載。
また先月入社した新人さんが辞める(入社時にアレルギーの申告がなく入社後に言ってきた)ことをいじめて辞めたとかかれていました。

この店舗の立ち上げから通算10年働いていますが、こんなことは初めてで今ショックで業務中に涙が止まらなくなり今日は早退してきました。
今までやってきた仕事はなんだったのだろう、間違っていたのか？
周りが皆どう自分を思っているのか怖いけど知りたい。でも悲しい辛いという気持ちでいっぱいです。

勢いで退職したくなりましたが堪えました。
同僚も皆プライベートでも仲良く、助け合ってお店を回していると思っていました。
親会社からも様々なことに選出や表彰もされており、決して仕事の評価も低くないと思っていました。
仕事で役に立つなら、とスキルや資格取得にも取り組んできました。

どうすればいいのでしょうか、気持ちが晴れません。

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いじめ

No.4271929　2025/04/01 14:22(スレ作成日時)

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No.6 2025/04/04 10:50
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 3 事実陳列罪はありませんから虚偽であるなら会社に訴えればいいだけですよさっそくこの上司の上司である部長が聞き取りにきたので事実ではないことを伝えました。過去にも上司は同じようなことを起こして休職するまで追い詰めた人がいると聞きました。
今後の対応をみつ訴えていこうと思います。レスありがとうございます。

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No.5 2025/04/04 10:46
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 2 仕事できてるとかコミュニケーション取れてると思ってたのは自分だけで、実際は周りの足を引っ張りまくってたってこともある。返信遅くなりすみません。
個人でもチームでも社内の表彰されたりしたのでそうとはあまり思いたくないですが…今回の件で一度、自分を振り返って見つめようと思います。レスありがとうございます。