突然の解雇通告

レス19 HIT数 697 あ+ あ-


2025/06/03 15:05(更新日時)

私の職場は午前1人、午後1人働いてる人がいて、午前の人が正社員希望し、社長が了承しました。午後働いてる人をあまり社長は元々良く思っていなかったのもありますが、1人正社員が増えると人件費が増えるため、午後のパートはいらないということで、午後のパートの人に、1人正社員になることになって人手が足りるし人件費もかさんでしまうため、1ヶ月後に辞めて欲しいと話しました。

午後のパートの人がショックで体調を崩してしまい、それを言われてから会社を休んでいます。
これは訴えられる案件ではないでしょうか?
それとも社長がやったことは許されることなのでしょうか?

タグ

No.4267806 (スレ作成日時)

投稿順
新着順
主のみ
付箋

No.3

>> 1 お金も払わなきゃいけないと思う ありがとうございます。

そうですよね。多分辞めて欲しいと言っただけだと思います。

No.4

>> 2 労基に報告かな〜? ありがとうございます。

もし労基に報告したらどのようになりますか?

  • << 5 え? 労基から会社に電話なり 行くんじゃないの?
投稿順
新着順
主のみ
付箋
このスレに返信する

関連する話題

仕事・バイト・就活掲示板のスレ一覧

人には言えない仕事、職場、アルバイトに関する情報交換、質問、相談はこちらの板でどうぞ。👩‍💼👩🏻‍✈️👩‍🍳👩🏼‍⚕️👩🏻‍⚖️👩🏼‍🔧👩🏻‍🎤👩🏻‍🔬👩🏻‍🏭👩🏼‍🚒🕵️‍♀️

  • レス新
  • 人気
  • スレ新
  • レス少
新しくスレを作成する

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧