突然の解雇通告

お金も払わなきゃいけないと思う

• << 3 ありがとうございます。 そうですよね。多分辞めて欲しいと言っただけだと思います。

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労基に報告かな〜？

• << 4 ありがとうございます。 もし労基に報告したらどのようになりますか？

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>> 1 お金も払わなきゃいけないと思う ありがとうございます。

そうですよね。多分辞めて欲しいと言っただけだと思います。

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>> 2 労基に報告かな〜？ ありがとうございます。

もし労基に報告したらどのようになりますか？

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>> 4 え？
労基から会社に電話なり
行くんじゃないの？

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私の個人的意見であり、法律的なことはわからないけど、

仕方ないことだと思うよ。午後のパートさん、残念だけどあなたは会社から必要とされていない人なのよ。諦めて、早くほかの仕事（同業種であってもなくても、ほかの会社。パートだろうと社員だろうと。）を、探しましょう。

ショックで体調を崩して休んでるなんて、会社のせいに出来ることじゃないです。体調崩して休んでるヒマはないでしょ、急いで次探しなよ。としか思えません。

私からはこういう意見です。

訴えるとかは、やりたければやればいいです。どんな結果が出るかは知らんけど。

働いたり分の給料はちゃんと出るなら、それだけの話です。

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就業規則に解雇になる事由を記載しなければならないって聞いた気がする
就業規則見てみたら？
争うのは自由だけど、なにで争うの？
解雇するような会社に居続けたいと思わないよね？
会社都合だし雇用保険がすぐに出るようになるから、前向きに探した方がいいかもよ

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1ヶ月前に伝えているので
パ一トの解雇の通達期間は満たしてると思いますよ。

確か30日前だったかと

正社員増えたから
雇えなくなりました

は一応は根拠になると思いますけど？

労基に相談してみてください。

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司法書士って

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法律に基づいて解雇してるなら退職金もはらう必要があるのか？労基に相談。
退職金払わなきゃならないのに払ってないなら通報する。

できることはそのくらいかな。。

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私も同じような事をされました。
荷受けという現場で。
私は勤続年数4年でベテラン。
あまり喋らなくて。
派遣さん（新人さん）が入ってきて、（3日月）、その後パートさん（新人さん）が入ってきてその人は休みが多いせいか1ヶ月で退職、また違うパートさん（新人さん）が入ってきて私は辞めろと言われた。もともと2人でやっていた仕事を3人にして結果2人に。初めから私を辞めさせるつもりだったのかな。
新人さんはいろいろはっきりしてばかりで私の言うことを聞かないところが多く小さなミスを毎日のようにするような人。
派遣さんはやたらと威張っているけれど部長とか事務の人とは仲がいいとか。
事務の人とやたらと話して仲がいいだけでよく見られたのか。
なんだか、私が書き込みをしていてそれを会議とかでしていてやたらと迷惑だとか。
総務の男性が。それだけで首にされたような。
訴えたいけれど。
総務の男性を首にしたいけれど。
出来れば同じ仕事がしたい。
他の仕事をしたくない。

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解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

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今はうるさい時代だよなー。
しょーがないじゃんね。
パートとか派遣とかってすぐ切れるって立ち位置じゃんね。
こんな人のいいことばかりしていられないよ。
税金だって安くないし。
しょうがないとしか、私はいえないな。

今の時代に直接言いすぎだよ。
そこは契約まで待って、今回は契約の存続は無理でって言えばよかったのになぁ。

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>> 13 不当解雇は厳しくなってますので
パートとかアルバイトなどは
半年契約とか3ヶ月契約とか
細かくなってる企業がほとんどですよ

でないと解雇出来ない仕組みに
今はなってる

細かく区切って、契約更新します

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俺と同じようにただ首を切りたっかただけかも。
一人入れて仕事を少し覚えさせて辞めてもらえば会社は困らないから。
今の時代だと辞めてと言われたときに言いたい事を言えばいいのかな。
俺は何も言えなかった。
自分にも悪い所があったし。
可愛そうだね、

でも、訴えてもらいたいな。

辞めてと言われた人の気持ちがわかるから。

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私は、やっと仕事慣れてきたと思ったら、会社が赤字続きだと言われ、解雇になりました。
赤字なら赤字で、もっと早く言ってほしかった。せっかく仕事慣れてきたのに。
人権費がかさむらしく。

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新入社員で黒字にすることも無謀です。
所詮、色々覚えて経験のある人が一番。
おかしな人がいますが。自分が仕事ができると思っているの？とか言われたけれど。
何を基準に言っているのかわかりません。なんだかんだ笑って話せる人の事ばかり考えて？
仕事ができる人が一番。
仕事よりも人間性？いろんな人と仲良くできる人？上下関係がしっかりしている人？
上司の言う事は絶対みたいな？
そんな事を考えている会社もあります。

書き込みで迷惑をかけたから首？
何それ？
本当に気に入らないパートは首を切られるよね。
本当に訴えたいよ。
あの人を首にしたい。ぐらい？

人はそれぞれ理由がある。

いつまで引くずるのだろう。

自分の性格が情けない。

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一月前に通告、正社員でないし問題ないですよ。
通告後、休んでいるなら尚更。

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主さん、2ヶ月半経ちましたね。どうなりましたか？

この午後パートというのはあなたのことですか？それともほかの人ですか？

クビにされるのがショックだから体調崩して休んでるからって、訴えること出来ましたか？

私はそんなのどうせ無理だろうと思っていますが。

その後を知りたいです。

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