パート

レス6 HIT数 404 あ+ あ-

社会人さん
2025/02/02 20:46(更新日時)

スレ見てくださりありがとうございます。
辞めた方がいいのか、勤務日数を相談して減らして貰える方向(出来るかまだ相談していないので分かりません)かで凄く悩んでいて、なるべくみんなの意見が聞きたくて、スレ立てさせて貰いました。
私はパートで7時半から11時半までが勤務時間で週休2日です。仕事はなるべく辞めたくないと思っていますが、流石に月の半分が早出(6時前には仕事始めます。)
早出ではなくても普通の日も準備などあり、6時半前には着いて始めます。

早出も残業代も出ません。
昔決められた時間帯で出来てた人がいるからだそうです。
今は誰もこの時間帯で終わる人はいません。
だから、必然的に早出もしくは残業になります。
今まで、自分なりに真面目に頑張っていましたが、体調を崩し長い休みを貰っています。
なんで早く病院に行かないのか？違う病院にした方がいいんじゃないかなど、今にも吐きそうで立ってるのもやっとで病院いくよか1秒でも早く横になりたいのに長い話…やっと帰宅したかと思ったら嘔吐…でも病院で検査してくださいその後電話下さいと言われたので、ふらふらになりながら病院に行きました。前日出した薬まだ1日しか飲んで無いからまだ効いてないと思うと言われ帰宅…。

点滴打って貰い少しはよくなったけど、なんでこんなに言われなきゃいけないのか、休んでる日は報告の電話…
寝れたんですか？なんて言われたり…
上司への不信感が募り今に至っています。
まだ小学生の子供もいるため面接のときちゃんと何時までに来ればいいですか？と質問して、７時と言われたに…
でもこの仕事はすきだし辞めたら生活が…
相談よりか愚痴になってしまいすいません…
周りの人からは早く辞めろと言われてしまっています…
一番いいのは出勤日数を減らしてもらうのが良さそうだけど…周りのパートさんがどう思うか…

文章が読みづらくてすいません…

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小学生

No.4232842　2025/02/02 17:18(スレ作成日時)

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No.1 2025/02/02 17:41
匿名さん1

やめていいよ。
内容を労基に伝えたらいいよ。

No.2 2025/02/02 17:46
匿名さん2 ( 20代 ♀ )

パートでそこまで背負わなくて良いと思います。
30分〜1時間も給料でないとかありえないですよ。

シフト減らすことでどうにかなるならそれでもよいですし。

そもそもの原因が連日の早出というなら旦那さんが夜勤にでもなって帰ってくるの6時半なので。
さすがに子どもを朝1人で置いていくわけにはいかないので7時前の出勤は無理ですといってしまっても良いのかな、と。

私も片道1時間半かかる会社へ務めていた時は。パートということもあり。
バス、電車の時間考慮して17時15分には上がります。その時間で帰宅は19時ですが。

それ以上働くと帰宅が20時半すぎるのでさすがにイヤです、とはっきり言いました

No.3 2025/02/02 18:44
匿名さん3

え、早出はサービス残業なんですか？
7時半から11時半の4時間勤務なのに、1時間から2時間近くもサービス残業させられるなんて、本来貰える給料の約2/3近くになっていますよね。
こんなの違法ですからね。
こんな条件で働くなんて馬鹿げてると思いますよ。
労働監督署に訴えて残業代を貰うべきですね。

別の仕事を探した方がいいんじゃないかと思いますよ。
貴方に合った仕事はまだあると思うけどね。
先ずは探してみてはいかがでしょうか。

No.4 2025/02/02 18:54
匿名さん4 ( 40代 ♀ )

ブラックですよ。給与でないのに早出残業おかしいです。

No.5 2025/02/02 18:55
匿名さん5 ( 30代 ♀ )

たかがパートなんだよと思っていい
その会社異常ですよ
さっさと辞めて次探すべきでしょ。

No.6 2025/02/02 20:46
社会人さん0

返信ありがとうございます！

やっぱり辞めた方がいいですよね💦
今時タイムカード無い会社なんてやっぱり…
労基…はちょっと壁が高いので…
あと2日休んで復帰したらすぐ退職の意向伝えようと思います！！

ベットで横になりながら考えてたけど、バカらしいですよね。チリツモで結構なお金になってると思うし💦

ずっと有給貯めてたのに……。