仕事をやめるかどうか

難しい問題ですよね。
私が、以前パートで働いてた学習教室は、最初はパート３人でやったのに途中で２人同時に辞めてしまい、とても大変でした。

子供が、家で待ってるのに残業が当たり前になって、しかも作業を一人でさばくのはきつかったです。結局、コロナ禍で閉校になったので良かったと思っています。

今、働いてる所も面接の時の雇用条件とは全然違いました。私も短時間のつもりですが入りましたが、人手不足でフルタイムしてます。しかも閉店までいる必要がある店舗なので休憩時間が長過ぎます。

でも次の仕事探すのは、また１からですからね。主さんが就活する気があるなら辞めてもいいと思います。子供が、小さいうちはフルタイムはリスクが高いですよ。

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>> 3 主さんだって、送迎時間変更による、勤務時間変更を申し出たんですよね。 支店長は、急な人員不足から、長時間勤務をお願いしただけ。 そういう… 助け合う気持ちはありますよ
面接時も無理なことはお話していましたし
私生活犠牲にしてまではできません。
ネガティブに捉えてたとおもいます
支店長によく相談してみます

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>> 2 店長さんもダメ元で主さんに頼んだだけだと思うけど。 そりゃあ4人中2人辞められたら、残っている人に頼んでみようってなるのでは？ 主さ… 結構断ろうとすると
圧がすごくて。
なかなかはっきり言い出せませんでしたが
ちゃんといってみます

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>> 1 こちらからハッキリさせちゃいましょう そうですね、はっきり聞いてみます

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主さんだって、送迎時間変更による、勤務時間変更を申し出たんですよね。
支店長は、急な人員不足から、長時間勤務をお願いしただけ。
そういうのって、お互い様じゃないのかな。
出来ないことは出来ないで、断る権利はもちろんあるけど、助け合う気持ちはないんですかね。
遠回しに辞めろだなんて、ネガティブすぎますよ。
きちんと話しをされてはどうですか？

• << 6 助け合う気持ちはありますよ 面接時も無理なことはお話していましたし 私生活犠牲にしてまではできません。 ネガティブに捉えてたとおもいます 支店長によく相談してみます

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店長さんもダメ元で主さんに頼んだだけだと思うけど。
そりゃあ4人中2人辞められたら、残っている人に頼んでみようってなるのでは？

主さんは時間の調整や長時間勤務ができないのですから、店長にはきちんと話は通してハッキリさせなきゃ。
主さんに辞められたら困るのは店長だと思うけどね。

• << 5 結構断ろうとすると 圧がすごくて。 なかなかはっきり言い出せませんでしたが ちゃんといってみます

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こちらからハッキリさせちゃいましょう

• << 4 そうですね、はっきり聞いてみます

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