退職について

レス3 HIT数 240 あ+ あ-


2024/08/01 15:43(更新日時)

退職する際、会社の就業規則より強行法規である労働基準法が適用され、

最短14日で退職できるんですか??

就業規則より法律の方が効力は強いんですよね

No.4071704 (スレ作成日時)

投稿順
新着順
付箋

No.1

そうですよ。逆だったらおかしい。就業規則で体罰暴行OKでもそんなのは犯罪であり就業規則は無効。個人で決めたルールより法律のが優先されます。

No.2

上位法令優先の原則により就業規則よりも法律の方が優先されますが、法律の中でも、退職までの日数は雇用形態と給与形態によって異なりますので、最短14日かどうかはお答えしかねます。

ただし、就業規則を守らなかったことで会社に実害が発生したと認められる場合は、退職後であっても会社は損害賠償請求が可能なので、退職が無効になる事はありませんが注意が必要です。

No.3

そうですよ、私の地元の監督署では民法の14日が就業規則より強いと言われました

投稿順
新着順
付箋
このスレに返信する

あほ雑談掲示板のスレ一覧

おバカよ😜集まれ。あほ雑談。暇つぶし。

  • レス新
  • 人気
  • スレ新
  • レス少
新しくスレを作成する

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧