人間関係の揉め事での対処

Question

ご意見お願いしたいです。
会社内で揉め事が起こりました。
ある誤解が原因で、相手方(50歳女性)社員から一方的に嫌われています。
ちなみに、男女間の問題ではなく、業務上の問題です。
こちら(40歳男性)としては、これからも業務で携わる為、なるべく円満に円滑にしたく、話し合いをもとうと思っていますが、そこはやはり女性。感情が先に来て、全くその気がありません。
こちらは少しでも意見を聞いてもらいたく、LINEを送ろうと思いますが、大丈夫なのでしょうか？

匿名さん2 · Answer

業務上の問題なら二人だけの話し合いではなく上司に入ってもらいましょう。

匿名さん3 · Answer

ラインなんてしたら更に言われるし揉める
最悪ハラスメントとか言われるよ
やめときな

匿名さん4 · Answer

決めつけては悪いですが、私は女で、以前職場の男性からストーカーまがいなことをされ、それでもうなるべく関わらずにすむように避けていたところ、

男女間の問題ではなく、仕事のことで誤解されている、とかを皆さんに言われていて、私が無視するのがヒドイみたいに言われたりして、迷惑してました。

なので、あなたもそうとまでは言い切れなくても。具体的にどんなことなのかな、と思うし

ラインは難しいですね、やはりセクハラ扱いされるかも。

それにきっとラインすれば、すぐブロックでもされるだけでは？という気がします。

誤解とか、具体的にどんなことなのか、詳しくがわからないと意見できないし。

匿名さん1 · Answer

嘘つきは誤解と言う言葉を使います。
あなたに原因あるのでは？
大人ですから誤解は通用しませんよ

匿名さん5 · Answer

どんな誤解ですか

人間関係の揉め事での対処

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