正直、言わせていただきたいけど…

Question

職場で親しげにしてくる上司がいます。
その方は悪気は無さそうなのですが、私をディスるような事を言ってきます。
私をいじってるんだと思います。

笑って済ませるのもしんどいレベルなので、あんまり話しかけてほしくないし、個人的なメールもやめてほしいと思ってます。

極力、他人行儀な態度で接点を無くしていますが、時々なになに？どうしたの？俺がなにかした？と絡まれます。
正直、上司と話すとモチベーション下がるんですよね…と言いたい。
でも言ったらまずいですよね…。
小さい会社なので相談窓口もありません。

ちなみにその上司は女性が大好きで、社内の若い女性には漏れなく粉かけてます。
それもちょっと寒く感じます。

こんな時、皆様はどんなふうに対応しますか？
お知恵を拝借できれば幸いです。

おしゃべり好きさん2 · Answer

田中みなみさんが言ってましたが

貶めるようなことを言われたらスルーせずにすぐに「どういう意味ですか？」「もう一回言ってもらえます？」と返すみたいですよ

大抵は悪いこと言ってる自覚あって控えるみたいですけど

上司がよっぽどのバカで再度同じこと言ってきたらこちらも「それってどういう意味ですか？」と繰り返せばいいと思います

怒り口調というかは、真剣な顔がいいと思います


「上司さん、私、上司さんからそういうこと言われると傷つくんですけど」くらいは言ってもいいと思いますけどね

おしゃべり好きさん3 · Answer

その上司と仲の悪い人、嫌いな人と自分がつるむ

通りすがりさん1 · Answer

さっさと辞める

匿名さん4 · Answer

いっそ、こちらからも親しくしていって、こっちからも上司をガンガンいじれるくらいの仲になるとか…？

｢うわそんなこと言う？モチベ下がるわー。もう話すのシンドイんで話しかけないでくださーい笑｣とか、
個人メールはシカトして直接｢個人メールめんどいんでやめてくださいよ、直接言ってください。回らない寿司屋とかで。お・ご・り！お・ご・り！｣（手拍子）とか、
｢うわでた女好き…いよいよセクハラレベルっすよ｣とかが言えるくらいの仲になるとか？


いや、でも今さら仲良くなったり毒舌キャラっぽくなるのは難しそうか…。
現実的でない案でスミマセン、１案としてお受けとりください。

社会人さん0 · Answer

アドバイスありがとうございます。
ただいま転職活動中ですが、今より条件が下がる転職にならないように見極めています。
それほど若くないので慎重に転職しなきゃ…と悩んでいます。

正直、言わせていただきたいけど…

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